ديوان المحاسبة يطلق برنامجاً دولياً لتأهيل مدققيه مهنياً بالتعاون مع مبادرة تنمية الإنتوساي

في إطار سعيه المستمر إلى تطوير قدرات كوادره وتعزيز الكفاءة المهنية، يشارك ديوان المحاسبة في برنامج التعليم المهني لمدققي الأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة (Professional Education for SAI Auditors (PESA 2026، الذي تنفذه مبادرة تنمية الإنتوساي (((INTOSAI Development Initiative – (IDI، بمشاركة 52 مدققاً ومدققة و 13 مدرباً من كوادر الديوان، على مدى عام كامل وباللغتين العربية والإنجليزية.

رئيس ديوان المحاسبة الدكتور راضي الحمادين أكد بأن هذه المشاركة تأتي ضمن توجه مؤسسي يهدف إلى بناء قدرات رقابية متخصصة قادرة على مواكبة متطلبات الرقابة، وتطبيق المعايير الدولية للأجهزة العليا للرقابة ISSAIs)) بكفاءة وفاعلية، بما ينعكس على جودة المهام الرقابية والتقارير الصادرة عنها، ويعزز أثرها في حماية المال العام وترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة، مشدداً على أن تأهيل عدد من مدققي الديوان مهنياً للقيام بمهمات تدقيق الأداء وفقاً للمعايير والممارسات الدولية الفضلى يعد الهدف الأسمى لإطلاق هذا البرنامج تماشياً مع الخطة الاستراتيجية لديوان المحاسبة، ومتطلبات المرحلة التنفيذية الثانية من خارطة تحديث القطاع العام والتي تمتد لغاية عام 2029.

ويُعد برنامج PESA)) من البرامج المهنية الدولية المتخصصة في مجال تأهيل مدققي الأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة، إذ يتبنى نهج متكامل يجمع بين التعلم، والتقييم، والتفكير المهني، والتطبيق العملي. ويهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من توظيف المفاهيم والمعايير الدولية في سياقات عملية، وتعزيز قدرتهم على ممارسة الحكم المهني، وإعداد مخرجات رقابية تستند إلى منهجية واضحة ذات جودة عالية.

يتضمن البرنامج سبع أوراق تعليمية لكل مشارك، تشمل ورقتين عامتين مشتركتين تتناولان قيمة الأجهزة العليا للرقابة ودورها في دعم المساءلة العامة، والسلوك المهني الواجب توفره لدى المدققين، إلى جانب خمس أوراق تخصصية ضمن أحد المسارات المهنية الثلاثة: التدقيق المالي، وتدقيق الالتزام، وتدقيق الأداء، بما يتيح لكل مشارك تعميق معارفه الفنية في المجال الأكثر ارتباطاً بطبيعة عمله.

وقد تم اختيار المشاركين وفق أسس مهنية دقيقة تراعي طبيعة المهام الرقابية المسندة إليهم، وخبراتهم العملية، وتخصصاتهم العلمية، بما يضمن مواءمة محتوى البرنامج ومساراته التخصصية مع اختصاصات المشاركين ومجالات عملهم. ويعزز هذا النهج توظيف مخرجات البرنامج في الواقع العملي، وتحويل المعرفة والمهارات المكتسبة إلى قيمة مضافة تسهم في الارتقاء بجودة الأداء الرقابي ومخرجاته.

وتكتسب مشاركة الديوان أهمية إضافية مع إتاحة البرنامج باللغة العربية إلى جانب الإنجليزية، الأمر الذي يعزز فرص استفادة المدققين من محتوى مهني دولي متخصص، ويدعم حضور الأجهزة العليا للرقابة العربية في برامج التأهيل المهني المعتمدة دولياً. كما تعكس مشاركة 13 مدرباً من كوادر ديوان المحاسبة بعداً مؤسسياً ، من خلال تعزيز القدرة على دعم المشاركين ومتابعة تقدمهم، ومساندتهم في ربط محتوى البرنامج بواقع العمل الرقابي، إلى جانب نقل المعرفة وتوسيع أثر البرنامج داخل الديوان بما يتجاوز حدود المشاركة الفردية.

كما تحظى مشاركة كوادر الديوان في البرنامج بمتابعة مستمرة من قبل الإدارة العليا، من خلال تقارير دورية ترصد مستوى التقدم، ونسب الإنجاز، ومدى التفاعل مع متطلبات البرنامج ومراحله المختلفة، وبما يضمن تحقيق الأهداف المرجوة من المشاركة، ومعالجة أي تحديات قد تطرأ أثناء التنفيذ.

وتكتسب مشاركة ديوان المحاسبة في البرنامج أهمية في ضوء تركيزها النوعي على مسار تدقيق الأداء، حيث يشكل المشاركون في هذا المسار ما نسبته 65% من إجمالي المشاركين، بما يعكس توجهاً مؤسسياً نحو تعزيز القدرات الرقابية المتخصصة في هذا المجال. وبما ينسجم مع أولويات الخطة الاستراتيجية للديوان للأعوام (2024-2027) في تعزيز الشفافية والمساءلة والامتثال، وترسيخ مفهوم القيمة مقابل المال في العمل الرقابي.

وتندرج شهادة PESA)) ضمن منظومة الشهادات والمؤهلات المهنية التي يعتمدها ديوان المحاسبة لتطوير كوادره، وفق نهج يرتكز على الكفاءة والتطبيق والتقييم، ويهدف إلى رفع مستوى الجاهزية المهنية للمدققين والارتقاء بجودة الأداء الرقابي. ويؤكد ديوان المحاسبة، من خلال هذه المشاركة، التزامه بالاستثمار في الموارد البشرية بوصفها الركيزة الأساسية لتطوير العمل الرقابي وتعزيز فاعليته، وبما يمكنه من إصدار تقارير رقابية أكثر مهنية وأثراً، تسهم في تحسين الأداء المؤسسي وحماية المال العام وبما ينعكس ايجاباً على حياة المواطنين. الامر الذي يتوافق مع خارطة طريق تحديث القطاع العام الهادفة إلى رفع كفاءة الجهاز الحكومي، وتحسين جودة الأداء والخدمات، وتعزيز كفاءة الإنفاق، وترسيخ مفهوم القيمة مقابل المال.