اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
الأردنيون والحلم الذي لا يموت الذكاء الاصطناعي يفوز بقضية في محكمة إنجليزية 5 فحوصات أساسية للأشخاص فوق 35 عامًا بسبب المونديال .. وفاة طفل "منسي" داخل سيارة والده في مصر لحظات حرجة لركاب طائرة بعد ارتفاع حرارة المقصورة إلى 56 درجة مئوية وتعطل التكييف الصين تلغي تراخيص 8 شركات تعمل في صناعة السيارات عذراء شعيب تصدر قريباً رواية "حبر على حرير": قصة عشق تتمرد على تقاليد الأستانة مهرجان جرش ينطلق في 23 تموز المقبل إحباط تهريب هروين و 150 ألف حبة مخدرة .. والقبض على مرتبطين بعصابات إقليمية رئيس الديوان الملكي يرعى احتفال عشيرة الشرعة بالاعياد الوطنية القضاة: المشاريع الصناعية القائمة على الإنتاج المحلي تعزز الأمن الغذائي والنمو الاقتصادي محمد شاهين يكتب: ستاد عمّان أولى من المدرج الروماني انفراج في سوق الغاز العالمي مع اقتراب عودة الإمدادات القطرية انطلاق فعاليات مهرجان "كان ياما كان" بفرع مكتبة عبد الحميد شومان بالزرقاء غدا الخميس نتفليكس تتصدر عالميا في البث الترفيهي وسط منافسة متصاعدة من المنصات الآسيوية البصمة الكربونية للذكاء الاصطناعي: نحو مساءلة مناخية للشركات الرقمية هيئة الإعلام تعمم بتنظيم التصوير والبث المباشر أمام قاعات امتحانات الثانوية العامة الإحصاءات: نمو الصادرات الوطنية بنسبة 7.3% خلال الثلث الأول من عام 2026 ديوان المحاسبة يحاور الشباب في لقاء لمؤسسة ولي العهد بإربد ضمان القروض الأردنية تطلق برنامجي “الضمان من أجل التوظيف” و”ضمان التمويل الأخضر” لدعم الشركات وخلق فرص العمل وتعزيز الاستثمارات الخضراء

الضمانات القانونية في إجراءات المقابلات الشخصية

الضمانات القانونية في إجراءات المقابلات الشخصية
الأنباط -
الضمانات القانونية في إجراءات المقابلات الشخصية

المحامية رانيا أبو عنزة
تُعدّ المقابلات الشخصية من أهم مراحل التعيين في الوظائف العامة، لما لها من أثر مباشر في مبدأ الحيادية وتكافؤ الفرص. 
وهي من أهم المراحل في عملية التعيين .

ومن باب النزاهة والشفافية في إجراءات المقابلات الشخصية، يقتضي إعلان اسم من تم تعيينه، وتاريخ صدور قرار التعيين، والجهة التي أصدرت القرار، وعدم إخفائه، ليمكن ذو المصلحة بالطعن امام المحكمة الإدارية  في قرار التعيين إذا وجد لديه ما يثبت أنه الأجدر في التعيين.
إن عدم تمكين أصحاب المصلحة  من الاطلاع على قرار التعيين،  يفرغ مبدأ الرقابة من مضمونه  ذلك إن مدة الاحتفاظ  بتسجيل الفيديو الخاص  في المقابلات الشخصية  لا يقل عن سنه،علمًا ان تسجيل الفيديو هو الضمانة الحقيقة الذي يمكن المحكمة الإدارية من بسط رقابتها  على اجراءات التعيين ومدى التزام لجنة المقابلات الشخصية بالتشريعات التي ضمنت النزاهة والحيادية .

وفي هذا السياق، أكدت المادة (11/ج/4) من تعليمات استقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام لسنة 2024 على مايلي 
"تكون المقابلة الشخصية مسجلة بالصوت والصورة، وتلتزم الدائرة بضمان جودة عملية تسجيل المقابلات الشخصية ودقتها، ويتم الاحتفاظ بالتسجيلات الخاصة بها لمدة لا تقل عن سنة بعد تاريخ صدور قرار التعيين لمن وقع عليه الاختيار."

ويُفهم من هذا النص أن تاريخ صدور قرار التعيين يُشكّل نقطة مفصلية  لتمكين المحكمة الإدارية  من مراقبة عملية التعيين.
منوهًا أن مدة الطعن في القرار الإداري هي ستون يومًا من تاريخ تبلغ القرار الإداري أو قيام العلم اليقيني به إلا إذا نص تشريع خاص على مدة  اقل من ذلك.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير