البث المباشر
ألعاب نارية وفرق شعبية .. الثقافة تعلن فعاليات احتفالات عيد الاستقلال الـ80 الصفدي: الأردن تمكّن من التعامل مع جميع التحديات وحافظ على ثبات مواقفه أمن المياه الوطني في مواجهة التحديات الاستراتيجية الإقليمية الجديدة مذكرة تفاهم بين صناعة عمان وجائزة الحسن للشباب الفار.....ولو جار..... ! أندية القراءة.. منصة حيوية لتعزيز الثقافة والحوار أندية القراءة.. منصة حيوية لتعزيز الثقافة والحوار في البدء كان العرب الحلقة السابعة عشرة الوكالة الإسلامية الدولية للتصنيف تعيد تأكيد تصنيف الجودة الشرعية للبنك الاسلامي الأردني عند AA+ (SQ) انخفاض أسعار الذهب محليا إلى 92.3 دينارا للغرام Orange Money ترعى فعالية البنك المركزي الأردني حول "تعزيز دور المرأة المحوري في القطاع المالي والمصرفي" المسؤوليةُ تكليفٌ لا امتداد… وشرفٌ لا يُورَّث اول مؤتمر علمي وبحثي في جامعة ابن سينا المستشفيات الميدانية الأردنية في غزة: حين تتحول المساعدات إلى موقف سياسي زين الراعي الرسمي لرالي الأردن الدولي 2026 15 أيار... معان ..وماذا يمثل ؟ 30 ألفا يزورون "حديقة النشامى" في 3 أيام نهائي يوروفيجن ينطلق اليوم وسط مقاطعة بسبب غزة انطلاق أعمال منتدى تواصل 2026 في البحر الميت أجواء لطيفة اليوم ومعتدلة الاحد والاثنين

"إنتاج" توقع اتفاقية لتنفيذ مشروع إدارة التنوع الاجتماعي

إنتاج توقع اتفاقية لتنفيذ مشروع إدارة التنوع الاجتماعي
الأنباط - وقعت جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات "إنتاج" اتفاقية تعاون مع شركة "صرح" العالمية للاستشارات والتدريب، لتنفيذ مشروع إدارة التنوع الاجتماعي، الذي ستتولى وحدة تمكين المرأة في الجمعية إدارته.
وبحسب بيان الجمعية اليوم الثلاثاء، يستهدف المشروع 10 شركات عاملة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات يؤهلها للحصول على شهادة معتمدة في إدارة التنوع الاجتماعي.
ويأتي المشروع بالشراكة مع مشروع "طرق مبتكرة لدعم التشغيل من خلال تنمية القطاع الخاص"، المنفذ من قبل الوكالة الألمانية للتعاون الدولي نيابة عن الحكومة الألمانية، في إطار الجهود الرامية إلى تعزيز بيئات عمل شاملة ومستدامة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
ويركز المشروع على توفير برامج تدريب وتوجيه وتقييم مؤسسي للشركات المشاركة، إلى جانب تقديم الدعم الفني اللازم لتطوير وتنفيذ خطط عمل عملية في مجال إدارة التنوع الاجتماعي، بما يسهم في تمكين المرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل، وتعزيز حضورها في المواقع الفنية والإدارية والقيادية داخل الشركات.
وقال الرئيس التنفيذي للجمعية، المهندس نضال البيطار، إن المشروع يعد مبادرة نوعية تستهدف إحداث تغيير مؤسسي حقيقي داخل شركات القطاع من خلال الانتقال من المفاهيم النظرية إلى الممارسات العملية في إدارة التنوع الاجتماعي.
من جهتها، قالت المدير العام لشركة "صرح"، المهندسة لبنى كايد، إن الشركة تلتزم من خلال هذا المشروع بدعم الشركات لتبني ممارسات شاملة تعزز التنوع الاجتماعي وتمكين المرأة، ما يسهم في بناء بيئات عمل أكثر ابتكارا وفاعلية، ويزيد من تنافسية الشركات في السوقين المحلي والإقليمي.

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير