الجامعات بحاجه الى قرارات (٢)

تاريخ النشر : Friday - am 11:08 | 2025-12-26

الأنباط -

بعد المقال الاول عن خطورة إنهاء خدمات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات بعمر السبعين وتأثيره الأكاديمي الكبير والنقص الحاصل في أقسام وكليات لاساتذه يملكون خبرات ومؤهلات عاليه فقد قرأت وكما فهمت عن

جامعات وأنظمة جامعية لا تعتمد إنهاء خدمة عضو هيئة التدريس عند سنّ 70

(الاستمرار مرتبط بالكفاءة والقدرة والإنتاج العلمي)

أولًا: الولايات المتحدة الأمريكيه

النظام: لا يوجد تقاعد إلزامي لأعضاء هيئة التدريس منذ 1994 (وفق القانون الفيدرالي).

جامعات كبرى:

Harvard University – جامعة هارفارد

Stanford University – جامعة ستانفورد

Massachusetts Institute of Technology (MIT) – معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا

Columbia University – جامعة كولومبيا

University of Chicago – جامعة شيكاغو

University of California System – نظام جامعة كاليفورنيا (جميع الفروع)

مبدأ معتمد: كما فهمت

الاستمرار في العمل الأكاديمي حقٌّ مرتبط بالكفاءة والصحة والرغبة، لا بالعمر الزمني.

ثانيًا: المملكة المتحدة

كما فهمت

النظام: أُلغي سن التقاعد الإلزامي في معظم الجامعات.

جامعات:

University of Oxford – جامعة أكسفورد

University of Cambridge – جامعة كامبردج

Imperial College London – إمبريال كوليدج لندن

London School of Economics (LSE) – كلية لندن للاقتصاد

ثالثًا: كندا

كما فهمت

النظام: لا يوجد حدّ عمري إلزامي للتقاعد الأكاديمي.

جامعات:

University of Toronto – جامعة تورنتو

McGill University – جامعة ماكغيل

University of British Columbia – جامعة بريتش كولومبيا

رابعًا: أستراليا

النظام: الاستمرار الوظيفي مرتبط بالأداء وليس بالعمر.

جامعات:

University of Melbourne – جامعة ملبورن

Australian National University (ANU) – الجامعة الوطنية الأسترالية

University of Sydney – جامعة سيدني

خامسًا: آسيا المتقدمة

اليابان

جامعات:

University of Tokyo – جامعة طوكيو

Kyoto University – جامعة كيوتو

ملاحظة مهمة:

حتى في حال وجود سن إداري، يتم:

التمديد بعقود

أو منح صفة Professor Emeritus مع استمرار التدريس والإشراف والبحث.

سنغافورة

جامعات:

National University of Singapore (NUS) – الجامعة الوطنية في سنغافورة

Nanyang Technological University (NTU) – جامعة نانيانغ التقنية

السياسة:

الخبرة البحثية تُحافظ عليها الدولة كأصل استراتيجي.

سادسًا: جامعات عربية وشرق أوسطية (نماذج عملية)

قطر

Qatar University – جامعة قطر

فروع الجامعات الأمريكية والأوروبية في المدينة التعليمية

✔️ التمديد بعد السبعين متاح وفق الحاجة والكفاءة.

الإمارات العربية المتحدة

United Arab Emirates University – جامعة الإمارات

Khalifa University – جامعة خليفة

Mohamed bin Zayed University – جامعة محمد بن زايد

✔️ تعتمد عقودًا مرنة وتستقطب الخبرات المتقدمة بغض النظر عن العمر.

المملكة العربية السعودية

King Saud University – جامعة الملك سعود

King Abdulaziz University – جامعة الملك عبدالعزيز

King Fahd University of Petroleum & Minerals – جامعة الملك فهد للبترول والمعادن

ملاحظة

رغم وجود سن تقاعد، فإن:

التمديد بعد السبعين شائع

ويتم التعاقد مع الخبرات بعقود خاصة.

لبنان

American University of Beirut (AUB) – الجامعة الأمريكية في بيروت

Lebanese American University (LAU) – الجامعة اللبنانية الأمريكية

✔️ تعتمد معيار الكفاءة والإنتاج العلمي.

ما توصلت إليه

ألغت الدول المتقدمة التقاعد الإجباري لأعضاء هيئة التدريس، لأن الخبرة الأكاديمية تُعدّ رأس مال معرفيًا وخبرات لا يجوز التفريط بها .

وربط إنهاء الخدمة بعمر 70 ليس معيارًا عالميًا

مصطفى محمد عيروط

أترغب في تفعيل الإشعارات؟

أترغب في تفعيل الإشعارات؟

🔔 تفعيل الإشعارات

الجامعات بحاجه الى قرارات (٢)