البث المباشر
فيضان سد شيظم في الطفيلة يتسبب بإغلاق الطريق الملوكي المنطقة العسكرية الشمالية تُحبط محاولة تسلل على واجهتها الشمالية القوات المسلحة: استهداف أراضي المملكة بثلاثة صواريخ خلال ال 24 ساعة الماضية الجيش والأجهزة الأمنية وإدارة الأزمة إعلاميًا… توازن دقيق بين قوة الميدان وذكاء الرسالة مديرية الأمن العام تجدّد تحذيراتها من المنخفض الجوي السائد وتدعو لأخذ أعلى درجات الحيطة والحذر إطلاق مشـروع اللجنة الوطنية الدائمة للتفاوض حول المياه العابرة للحدود المياه : ضبط اعتداءات في اربد ومنجا تسحب كميات كبيرة امانة عمان: لا ملاحظات او شكاوى من الميدان منذ بدء المنخفض الجوي إعلان هام لمستخدمي الهواتف الخلوية في المناطق الحدودية لماذا لم تحقق القوة الجوية الحسم؟ قراءة في استراتيجية الصمود الإيرانية الأمن العام وجامعة مؤتة يعززان شراكتهما الاستراتيجية بملحق اتفاقية لدعم البحث العلمي الطفيلة: زخات ثلجية على المرتفعات الجنوبية وأمطار غزيرة في باقي المناطق تعليق دوام العاملين في سلطة إقليم البترا بسبب الأحوال الجوية إسرائيل تغتال قائد البحرية بالحرس الثوري.. المسؤول عن غلق هرمز الإشاعة تبيع .. والمواطن يدفع ! الأردن يدين المخطط الإرهابي الذي كان يستهدف رموز وقيادات الكويت انخفاض أسعار الذهب محليا إلى 91.10 دينارا للغرام ثلوج في رأس النقب.. "الدوريات الخارجية" تطلق تحذيرا عاجلا لمستخدمي الطريق الصحراوي أبو ظبي: مقتل شخصين وإصابة 3 بشظايا اعتراض صاروخ باليستي حواري : حوارات وطنية معمقة حول تعديلات الضمان الاجتماعي

الدكتور المعايطه : أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية وانعكاسه على أداء المؤسسة الجامعية

الدكتور المعايطه  أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية وانعكاسه على أداء المؤسسة الجامعية
الأنباط -
الدكتور المعايطه : أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية وانعكاسه على أداء المؤسسة الجامعية

بقلم الدكتور محمد علي المعايطة 

انطلاقًا من إيماننا العميق بأنّ الإنسان هو محور العملية التعليمية وعماد التطور المؤسسي، تأتي أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية في الجامعات بوصفها خطوة استراتيجية تعكس ثقافة التقدير والتحفيز، وتُسهم في تحقيق التميز والريادة على المستويين المحلي والدولي.

إنّ تكريم أعضاء هيئة التدريس والموظفين لا يُعدّ إجراءً شكليًا أو احتفاليًا فحسب، بل هو استثمار مباشر في رأس المال البشري، الذي يشكل القوة الدافعة لأي مؤسسة ناجحة. فالتقدير الصادق ينعكس إيجابًا على الأداء، ويعزّز روح الانتماء، ويُرسخ قيم الولاء والانضباط والاحترافية. وعندما يُكرَّم الأستاذ أو الموظف أمام زملائه وطلابه، فإن ذلك يرفع من مكانته وهيبته الأكاديمية، ويجعل منه قدوةً حسنة تُغرس قيمها في نفوس الطلبة، فينشأ جيل يقدّر الجهد ويؤمن بأن النجاح ثمرة عملٍ وإخلاص.

كما أنّ إغفال تكريم الكفاءات أو تهميش المبدعين يُضعف روح الحماس داخل المؤسسة، ويُحوّل بيئة العمل إلى مجرد أداء روتيني يفتقد الدافعية والشغف. لذلك، فإنّ المؤسسات التي تُكرّم مبدعيها تبني منظومة إنتاجية مستدامة، بينما تلك التي تتجاهل كوادرها تخسر تدريجيًا ولاءهم، وبالتالي مكانتها الأكاديمية.

ومن التجارب الملهمة في هذا المجال، ما تقوم به جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST)، في المملكة العربية السعودية الشقيقة التي جعلت من تكريم المتميزين سياسة ثابتة لا ترتبط بالمناسبات بل بالإنجازات. فهي تمنح سنويًا جوائز التميز في البحث والتعليم والخدمة المجتمعية، وتُبرز المكرّمين إعلاميًا وأكاديميًا، مما انعكس على سمعتها العالمية واستقطابها لألمع العقول. وكذلك الحال في جامعة هارفارد التي تتبنى برامج تحفيزية استثنائية وتقديرية مستمرة، تُبرز الكوادر الاستثنائية وتُعزّز بيئة التنافس الشريف والابتكار الأكاديمي.

وعليه، نقترح على ما يلي:
1.استحداث وسام الجامعة للتميّز الأكاديمي والإداري يُمنح سنويًا لأعضاء هيئة التدريس والموظفين المتميزين.
2.اعتماد نظام تكريم رسمي يشمل شهادات تقدير ودرع الجامعة يُمنح في احتفال رسمي برعاية رئيس الجامعة.
3.النظر في الترقيات الاستثنائية لمن يحقق إنجازات علمية أو إدارية استثنائية، أسوةً بالنظام المطبق في القوات المسلحة الاردنيه و عالميا.
4.تخصيص صفحة دائمة على الموقع الإلكتروني لعرض قصص النجاح والإنجازات المميزة لكوادر الجامعة.
5.إطلاق حملة مؤسسية بعنوان "جامعة الوفاء لمن أعطى” تُرسّخ ثقافة الاحترام والتقدير داخل المجتمع الجامعي.

الخلاصة:
إنّ تكريم الكفاءات ليس ترفًا إداريًا، بل هو واجب مؤسسي يضمن استمرار العطاء ويعزز من سمعة الجامعة ومكانتها. فحين يشعر الأستاذ والموظف أنّ جهوده محل تقدير، يتحوّل من موظف ينتظر انتهاء الدوام إلى شريكٍ في النجاح يسعى لرفع راية جامعته، ويزرع في طلبته قيم الجد والولاء والانتماء.

الدكتور محمد علي المعايطة
جامعة البترا الأردنية
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير