اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
نوعان من الأطعمة يساعدان في خفض الكوليسترول .. تعرَّف عليهما هل الشاي المثلج يرطب جسمك أم يسبب لك الجفاف؟ قاعدة 10-3-2-1-0 .. 5 خطوات صحية لنوم عميق وهادئ بدون قلق وزير الخارجية يلتقي رئيس مجلس الوزراء العراقي المحكمة العسكرية الدائمة في لبنان توافق على طلب إلغاء قرار منع السفر عن الفنان فضل شاكر وزير الأشغال ونقيب المقاولين يبحثان آليات تطوير قطاع الإنشاءات وتعزيز التحول الرقمي كتابة راقية.. عن تجربة تستحقها بنك الإسكان يفتتح مركز التدريب والتطوير الجديد بتجهيزات حديثة ومتطورة الأردن والسعودية يبحثان جهود استعادة الأمن وخفض التصعيد منتخب الأرجنتين يضرب موعدا مع إسبانيا في نهائي كأس العالم 2026 بقيادة حازمة وتنسيق أمني محكم.. مؤسسة "الغذاء والدواء" تثبت مجدداً أنها درع الوطن الحصين الجزري الرقمي يفتح أسئلة المستقبل: ماذا لو أصبح الذكاء الاصطناعي «تحويلياً» وغيّر العمل والصحة وحتى الزواج؟ الدكتور سيف الخوالدة الف مبروك قدوم المولود الجديد "طارق" الدفاع الجوي الكويتي يعترض 4 صواريخ جوالة و21 مسيّرة منذ فجر الأربعاء بيان صادر عن وزارتي الداخلية والعدل حول الاشتباه بمواطن أردني بقتل مواطنة أمريكية في إيرلندا افتتاح معسكر الكشافة والمرشدات في مركز شابات القويسمة الجزري الرقمي يفتح أسئلة المستقبل: ماذا لو أصبح الذكاء الاصطناعي «تحويلياً» وغيّر العمل والصحة وحتى الزواج؟ توقيع اتفاقية تعاون بين الخدمات الطبية الملكية وجامعة ابن سينا للعلوم الطبية … البيئة السياسية والتشريعية وأثرها في جذب الاستثمار الأجنبي المباشر قراءة استراتيجية في التجربة الأردنية اللواء الركن الحنيطي يستقبل مساعد وزير الحرب الأمريكي للشؤون الأمنية ويفتتح اجتماع اللجنة العسكرية الأردنية–الأمريكية المشتركة

الدكتور المعايطه : أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية وانعكاسه على أداء المؤسسة الجامعية

الدكتور المعايطه  أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية وانعكاسه على أداء المؤسسة الجامعية
الأنباط -
الدكتور المعايطه : أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية وانعكاسه على أداء المؤسسة الجامعية

بقلم الدكتور محمد علي المعايطة 

انطلاقًا من إيماننا العميق بأنّ الإنسان هو محور العملية التعليمية وعماد التطور المؤسسي، تأتي أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية في الجامعات بوصفها خطوة استراتيجية تعكس ثقافة التقدير والتحفيز، وتُسهم في تحقيق التميز والريادة على المستويين المحلي والدولي.

إنّ تكريم أعضاء هيئة التدريس والموظفين لا يُعدّ إجراءً شكليًا أو احتفاليًا فحسب، بل هو استثمار مباشر في رأس المال البشري، الذي يشكل القوة الدافعة لأي مؤسسة ناجحة. فالتقدير الصادق ينعكس إيجابًا على الأداء، ويعزّز روح الانتماء، ويُرسخ قيم الولاء والانضباط والاحترافية. وعندما يُكرَّم الأستاذ أو الموظف أمام زملائه وطلابه، فإن ذلك يرفع من مكانته وهيبته الأكاديمية، ويجعل منه قدوةً حسنة تُغرس قيمها في نفوس الطلبة، فينشأ جيل يقدّر الجهد ويؤمن بأن النجاح ثمرة عملٍ وإخلاص.

كما أنّ إغفال تكريم الكفاءات أو تهميش المبدعين يُضعف روح الحماس داخل المؤسسة، ويُحوّل بيئة العمل إلى مجرد أداء روتيني يفتقد الدافعية والشغف. لذلك، فإنّ المؤسسات التي تُكرّم مبدعيها تبني منظومة إنتاجية مستدامة، بينما تلك التي تتجاهل كوادرها تخسر تدريجيًا ولاءهم، وبالتالي مكانتها الأكاديمية.

ومن التجارب الملهمة في هذا المجال، ما تقوم به جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST)، في المملكة العربية السعودية الشقيقة التي جعلت من تكريم المتميزين سياسة ثابتة لا ترتبط بالمناسبات بل بالإنجازات. فهي تمنح سنويًا جوائز التميز في البحث والتعليم والخدمة المجتمعية، وتُبرز المكرّمين إعلاميًا وأكاديميًا، مما انعكس على سمعتها العالمية واستقطابها لألمع العقول. وكذلك الحال في جامعة هارفارد التي تتبنى برامج تحفيزية استثنائية وتقديرية مستمرة، تُبرز الكوادر الاستثنائية وتُعزّز بيئة التنافس الشريف والابتكار الأكاديمي.

وعليه، نقترح على ما يلي:
1.استحداث وسام الجامعة للتميّز الأكاديمي والإداري يُمنح سنويًا لأعضاء هيئة التدريس والموظفين المتميزين.
2.اعتماد نظام تكريم رسمي يشمل شهادات تقدير ودرع الجامعة يُمنح في احتفال رسمي برعاية رئيس الجامعة.
3.النظر في الترقيات الاستثنائية لمن يحقق إنجازات علمية أو إدارية استثنائية، أسوةً بالنظام المطبق في القوات المسلحة الاردنيه و عالميا.
4.تخصيص صفحة دائمة على الموقع الإلكتروني لعرض قصص النجاح والإنجازات المميزة لكوادر الجامعة.
5.إطلاق حملة مؤسسية بعنوان "جامعة الوفاء لمن أعطى” تُرسّخ ثقافة الاحترام والتقدير داخل المجتمع الجامعي.

الخلاصة:
إنّ تكريم الكفاءات ليس ترفًا إداريًا، بل هو واجب مؤسسي يضمن استمرار العطاء ويعزز من سمعة الجامعة ومكانتها. فحين يشعر الأستاذ والموظف أنّ جهوده محل تقدير، يتحوّل من موظف ينتظر انتهاء الدوام إلى شريكٍ في النجاح يسعى لرفع راية جامعته، ويزرع في طلبته قيم الجد والولاء والانتماء.

الدكتور محمد علي المعايطة
جامعة البترا الأردنية
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير