اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
نصف ساعة في الماء الساخن .. تأثير مفاجئ على ضغط الدم أخطر مما يُعتقد.. التدخين يهيّئ خلايا الرئة للتحول إلى سرطان بدون تدفئة مركزية أو طاقة باهظة .. تقليد عمره 2000 عام لمواجهة البرد واقعة صادمة في طائرة عربية .. مسافر يسرق شيئا غير متوقع سوريا ترد على “مزاعم” انضمامها إلى الحرب في اليمن بنك الإسكان يواصل دعمه لتمكين المرأة وتعزيز دورها مدارس الجامعة تحتفي بتتويج طالبها محمد حباب بالمركز الأول عالميًا في أولمبياد اللغة الإنجليزية من 16 إلى 21 دينارا تنكة (بنزين 90) تقفز "5 دنانير" بين (2026 و 2012) "Wizz Air" تعلق رحلاتها إلى الأردن حتى آذا 2027 الأرصاد: حالة من عدم الاستقرار تتدرج خلال الأيام المقبلة وتتسع الأحد.. والمؤشرات تمتد حتى الثلاثاء تقرير: أسبوع من المؤشرات الاقتصادية الإيجابية في الاردن الزراعة: فتح معاصر الزيتون 15 الشهر الحالي قوات الاحتلال الإسرائيلي تتوغل جنوبي سوريا وتعتقل شابا فيسبوك يختبر واجهة جديدة تضع مقاطع الريلز في المقدمة رئيس الوزراء يوجِّه بتكثيف إجراءات الرقابة والتفتيش على المصانع والمحال التجارية المختصة بتصنيع وبيع المدافئ بورصة عمان.. المكاسب تتعزز مندوبا عن الملك وولي العهد.. العيسوي يعزي اللوزين والخنشيري والنادي والسباعنة مركز إعداد القيادات الشبابية يطلق المرحلة السادسة من برنامج «نشامى» بعنوان «التمكين السياسي» اللواء الدباس يختم مسيرته في الأمن العام برسالة مؤثرة مؤسسة الإذاعة والتلفزيون توقع اتفاقية مع قمر "عربسات بدر 8" لتحسين جودة البث وتوسيع نطاق التغطية للقناتين الأولى والرياضية

الدكتور المعايطه : أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية وانعكاسه على أداء المؤسسة الجامعية

الدكتور المعايطه  أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية وانعكاسه على أداء المؤسسة الجامعية
الأنباط -
الدكتور المعايطه : أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية وانعكاسه على أداء المؤسسة الجامعية

بقلم الدكتور محمد علي المعايطة 

انطلاقًا من إيماننا العميق بأنّ الإنسان هو محور العملية التعليمية وعماد التطور المؤسسي، تأتي أهمية تكريم الكوادر الأكاديمية والإدارية في الجامعات بوصفها خطوة استراتيجية تعكس ثقافة التقدير والتحفيز، وتُسهم في تحقيق التميز والريادة على المستويين المحلي والدولي.

إنّ تكريم أعضاء هيئة التدريس والموظفين لا يُعدّ إجراءً شكليًا أو احتفاليًا فحسب، بل هو استثمار مباشر في رأس المال البشري، الذي يشكل القوة الدافعة لأي مؤسسة ناجحة. فالتقدير الصادق ينعكس إيجابًا على الأداء، ويعزّز روح الانتماء، ويُرسخ قيم الولاء والانضباط والاحترافية. وعندما يُكرَّم الأستاذ أو الموظف أمام زملائه وطلابه، فإن ذلك يرفع من مكانته وهيبته الأكاديمية، ويجعل منه قدوةً حسنة تُغرس قيمها في نفوس الطلبة، فينشأ جيل يقدّر الجهد ويؤمن بأن النجاح ثمرة عملٍ وإخلاص.

كما أنّ إغفال تكريم الكفاءات أو تهميش المبدعين يُضعف روح الحماس داخل المؤسسة، ويُحوّل بيئة العمل إلى مجرد أداء روتيني يفتقد الدافعية والشغف. لذلك، فإنّ المؤسسات التي تُكرّم مبدعيها تبني منظومة إنتاجية مستدامة، بينما تلك التي تتجاهل كوادرها تخسر تدريجيًا ولاءهم، وبالتالي مكانتها الأكاديمية.

ومن التجارب الملهمة في هذا المجال، ما تقوم به جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST)، في المملكة العربية السعودية الشقيقة التي جعلت من تكريم المتميزين سياسة ثابتة لا ترتبط بالمناسبات بل بالإنجازات. فهي تمنح سنويًا جوائز التميز في البحث والتعليم والخدمة المجتمعية، وتُبرز المكرّمين إعلاميًا وأكاديميًا، مما انعكس على سمعتها العالمية واستقطابها لألمع العقول. وكذلك الحال في جامعة هارفارد التي تتبنى برامج تحفيزية استثنائية وتقديرية مستمرة، تُبرز الكوادر الاستثنائية وتُعزّز بيئة التنافس الشريف والابتكار الأكاديمي.

وعليه، نقترح على ما يلي:
1.استحداث وسام الجامعة للتميّز الأكاديمي والإداري يُمنح سنويًا لأعضاء هيئة التدريس والموظفين المتميزين.
2.اعتماد نظام تكريم رسمي يشمل شهادات تقدير ودرع الجامعة يُمنح في احتفال رسمي برعاية رئيس الجامعة.
3.النظر في الترقيات الاستثنائية لمن يحقق إنجازات علمية أو إدارية استثنائية، أسوةً بالنظام المطبق في القوات المسلحة الاردنيه و عالميا.
4.تخصيص صفحة دائمة على الموقع الإلكتروني لعرض قصص النجاح والإنجازات المميزة لكوادر الجامعة.
5.إطلاق حملة مؤسسية بعنوان "جامعة الوفاء لمن أعطى” تُرسّخ ثقافة الاحترام والتقدير داخل المجتمع الجامعي.

الخلاصة:
إنّ تكريم الكفاءات ليس ترفًا إداريًا، بل هو واجب مؤسسي يضمن استمرار العطاء ويعزز من سمعة الجامعة ومكانتها. فحين يشعر الأستاذ والموظف أنّ جهوده محل تقدير، يتحوّل من موظف ينتظر انتهاء الدوام إلى شريكٍ في النجاح يسعى لرفع راية جامعته، ويزرع في طلبته قيم الجد والولاء والانتماء.

الدكتور محمد علي المعايطة
جامعة البترا الأردنية
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير