الحسين للسرطان يجري عملية نوعية لاستئصال ورم عنقي أمين عام سلطة وادي الأردن يتفقد مشاريع التزويد المائي ويؤكد دعم المزارعين الحكومة تفكر بإصدار نظام موحد لإدارة الموارد البشرية للبلديات والأمانة أنجزت نظامها وفيات الاثنين 23-6-2025 أبو صعيليك: نظام التنظيم الجيد يُلزم الحكومة بدراسة الأثر المسبق لأي تشريع قرارات مجلس الوزراء الإنجازات تتوالى والأرقام تتحطم .. د. الحوراني يضع " عمان الأهلية " في صدارة الجامعات تصاعد أسعار الذهب مع إقبال المستثمرين على الملاذات الآمنة مواطن يناشد الجهات المعنية عبر “الأنباط” بعد تضرر منزله جراء سقوط مسيّرة في بني كنانة اجواء صيفية اعتيادية اليوم وغدًا وارتفاع تدريجي على الحرارة حتى الخميس وسائل إعلام إيرانية: تفعيل الدفاعات الجوية في طهران إطلاق صواريخ من إيران باتجاه الكيان الصهيوني.. وصافرات الإنذار تدوي إيران: قواتنا ستحدد طبيعة وتوقيت الرد على الهجمات الأميركية أميركا تنصح رعاياها في كل أنحاء العالم بتوخي الحذر يديعوت أحرنوت عن مصادر : إسرائيل تقبل إنهاء الحرب إذا أوقف خامنئي إطلاق النار تحسبات لارتفاع كلف الطاقة وارتفاع كلف الاستيراد والتصدير هل سيحصل ترامب على جائزة نوبل للسلام؟؟!! صافرات الإنذار.. تحذير أمني يرسم واقعًا نفسيًا معقدًا لدى الأطفال الإقليم يتنفس تحت الماء.. ما مصير الأمن الغذائي مع التصعيد الإيراني الإسرائيلي؟ كلام في الاعلام ..لماذا نبرر ؟

بنك الإسكان يقيم جلسة حوارية للموظفات المؤهلات لتولي مناصب قيادية

بنك الإسكان يقيم جلسة حوارية للموظفات المؤهلات لتولي مناصب قيادية
الأنباط -

انطلاقاً من حرص بنك الإسكان على تطبيق الأهداف العالمية للاستدامة ومنها Gender Equality and Women Empowerment، وتبنيه لمبادرة تمكين المرأة، نظّم البنك جلسة حوارية في مبنى الإدارة العامة للبنك/ الشميساني مع وزيرة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأسبق مجد شويكة وحاورتها الإعلامية رندا عازر، حيث تمحورت الجلسة حول تمكين المرأة في بيئة العمل وتعزيز دورها من خلال التركيز على العوامل التمكينية لها لتكون جزء فاعل في اتخاذ القرار وتولي المناصب الإدارية.

واستهدفت الجلسة الموظفات المؤهلات لتولي المناصب القيادية، بهدف تحفيزهن وحثهن على الارتقاء بخبراتهن، وتعزيز الثقة والفخر بالإنجاز، ومساعدتهن على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية وكسر القيود وتجاوز المعيقات التي تحول دون نجاحهن، حيث أن تولي المرأة لمناصب قيادية ليس مجرد هدف بل هو قوة دافعة للإبداع والتميز ورحلة لإحداث تغيير إيجابي ودفع الإنتاجية والابتكار الى مستويات جديدة.

وتناولت الجلسة أيضاً الحديث عن أهمية السياسات الداعمة للمرأة في بيئة العمل وتعزيز دورها الاقتصادي والاجتماعي وآليات تطبيق مبادئ تمكين المرأة في السياسات الداخلية للمؤسسات، وأهمية هذه المبادئ في تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة. كما تطرّقت الجلسة إلى قصة نجاح مجد شويكه في القطاعين العام والخاص، وكيفية مواجهة التحديات خلال مسيرتها المهنية والعملية في مختلف المجالات خاصة وأنها تدرجت في العمل الوظيفي ضمن تخصصات مختلفة بالإضافة إلى الحديث عن دورها كسيدة في العمل العام.

ويشار إلى أن بنك الإسكان ينتهج استراتيجية متكاملة منبثقة في مجال تمكين المرأة ودعم الموظفات لتولي المناصب القيادية ضمن إطار تحقيق التوازن والشمول والمساواة بين الجنسين، ومن ضمن ذلك الشفافية في التعيين والترقية والتدريب والتأهيل وتقييم الأداء، وتوفير بيئة عمل مناسبة وجاذبة للمرأة من خلال منحها العديد من المزايا، والمساهمة بزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية.

-انتهى-

نبذة عن بنك الإسكان

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير