بعد زيارة ترامب للخليج: هل يمكن منافسة اللوبي الإسرائيلي في أمريكا؟ موجة من التوقعات حول عقد دورة استثنائية.. والأمر مرهون بإرادة ملكية التحكيم بين الواقع والطموح ..والفار لترسيخ العدالة وتقليل الاخطاء حسين الجغبير يكتب : الاستعدادات جارية… ما هي النتيجة؟ ماذا تستفيد الأردن من رفع العقوبات عن سوريا ؟ قرارات مجلس الوزراء في جلسته اليوم الأربعاء القوات المسلحة تنفذ عملية إجلاء طبي جديدة لأطفال مرضى بالسرطان من غزة اختتام دورة الإنقاذ المائي للذكور في مركز ساندس نقيب الصحفيين يعلن عزمه إجراء تعديلات على قانون النقابة يسمح لأساتذة الإعلام بالانضمام للهيئة العامة الملك يستقبل مستشار الأمن القومي البريطاني عقد عمل جماعي لتحسين المزايا الوظيفية للعاملين في إحدى شركات الطاقة إرادة ملكية بفض الدورة العادية لمجلس الأمة اعتبارا من صباح الأحد 18 أيار الماجستر بأمتياز للصحفي احمد الرواشده لقاء حواري بين طلبة كلية العلوم السياسية وأعضاء الهيئة التدريسية حول "الواقع والطموح" مندوبا عن الملك وولي العهد...العيسوي يعزي عشائر الحنيطي وزيرة التنمية الإجتماعية تلتقي مدير صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية* ‏ رفع العقوبات عن سوريا: تحولات اقتصادية تفتح آفاقًا جديدة للأردن والمنطقة السفير الأردني وبمشاركة الجغبير يتفقد الجناح الأردني في معرض سعودي فود للتصنيع الذكاء الاصطناعي يدخل على خط التوظيف الحكومي .. منصة جديدة لضمان الشفافية وتجاوز الدور وزير الخارجية العراقي: قمة بغداد ستكون فعالة ونوعية ونقاشاتها واقعية

غوغل تساوم موظفيها لاستمرار العمل الهجين.. وهذا هو الشرط

غوغل تساوم موظفيها لاستمرار العمل الهجين وهذا هو الشرط
الأنباط -
أخبر المسؤولون في شركة غوغل الموظفين في اجتماع مؤخرا أن الشركة ليس لديها خطط فورية لإجبار الموظفين بالعودة إلى المكتب.

 
ووفق "بيزنس إنسايدر"، أكد المسؤولؤن في الشركة للموظفين أنهم غير ملزمين حاليا بالعودة للعمل من المكتب خمسة أيام في الأسبوع، مما خفف المخاوف بين الموظفين من أن الشركة قد تتبع تفويض أمازون الجديد بشأن وقت العمل الإضافي.

 
وكانت قد أعلنت أمازون الشهر الماضي أنه من المتوقع أن يعود الموظفون إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع، وهو قرار صادم تسبب في ردود فعل عنيفة بين بعض العمال.

كما أثار القلق بين الموظفين العاملين لدى بعض منافسي أمازون الأكثر تقبلا لنظام العمل الهجين، بما في ذلك غوغل، حيث من المتوقع أن يكون الموظفون في المكتب ثلاثة أيام فقط في الأسبوع.

وفي أحدث اجتماع "TGIF" لغوغل، كان العمل عن بعد في صدارة اهتمامات الموظفين، كان أحد أكثر الأسئلة شيوعًا المطروحة هو ما إذا كان بإمكان غوغل، في ضوء إعلان أمازون، إعادة تأكيد التزامها بالعمل الهجين، وفقًا لموظفين شاهدوا الاجتماع.

وقال جون كيسي، نائب رئيس شركة غوغل للتعويضات والمزايا العالمية، للموظفين إنه على الرغم من عدم تغير أي شيء وأن النظام الحالي يعمل بشكل جيد، إلا أن الشركة تعتقد أن التواجد في المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع أمر مهم، وفقًا للموظفين الذين أكد موقع Business Insider هويتهما، وطلبا عدم الكشف عن هويتهما لأنهما غير مخولين بالتحدث إلى الصحافة.

وأضاف الرئيس التنفيذي لشركة Alphabet، سوندار بيتشاي، أن استمرارية هذا النظام مرهون بأن يظل الموظفون منتجين في الأيام التي يعملون فيها من المنزل حتى تتمكن الشركة من الحفاظ على مرونة سياستها.

وأكد متحدث باسم غوغل التعليقات التي أدلى بها بيتشاي وكيسي، لكنه لم يضف أي تعليق آخر.

القلق من الاستدعاء مستمر وعلى الرغم من تعليقات المسؤولين بالشركة، لا يزال بعض الموظفين يخشون أن يتم استدعاؤهم في النهاية للعودة إلى المكتب بدوام كامل.

وخلال أحدث اجتماعات الموظفين، لاحظ بيتشاي أن بعض الموظفين، مثل بعض فرق الأجهزة في غوغل، عادوا للعمل من المكتب أربعة أيام في الأسبوع.

وتشتهر غوغل بأنها شركة تعتمد على البيانات، وأي تلميحات لانخفاض الإنتاجية يمكن أن تكون سببًا لإعادة العمال للعمل من المكتب شخصيًا.

ومع ذلك، تشير بعض الأبحاث إلى أن نظام العمل الهجين أثبت كفاءة في عدد من المؤسسات، وخلصت دراسة نُشرت في مجلة Nature في يونيو/حزيران إلى أن العمل الهجين عزز رضا الموظفين والاحتفاظ بهم دون تعريض الإنتاجية للخطر في عديد من الشركات العالمية.

غوغل - أرشيفية

ومع ذلك، بدأت بعض الشركات بالفعل في اتباع نهج أمازون، حيث أمرت شركة Dell مؤخرا فرق المبيعات الخاصة بها بالعودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع، وأخبرت الموظفين في مذكرة أنها تعتقد أن موظفيها "أكثر إنتاجية" عندما يكونون في الموقع.

وأخبرت شركة Microsoft الموظفين مؤخرًا أنها ستظل تعمل بنظام العمل الهجين ولكن، مثل غوغل، ستعيد النظر إذا انخفضت الإنتاجية.

رقابة مشددة على الموظفين وقال أحد موظفي غوغل، إنه شعر أن قادة الشركة "رائعون في تغيير آرائهم"، وقال آخر إن التعليقات التي وردت في الاجتماعات الأخيرة، رغم أنها مطمئنة إلى حد ما، لن تمنع حدوث تغيير في السياسة في المستقبل.

وأصبحت غوغل في الأشهر الأخيرة أكثر صرامة في إرسال الإشارات إلى الموظفين الذين لا يصلون إلى متوسط الثلاثة أيام، وفقًا لموظف لديه معرفة مباشرة بالتغييرات.

بعد وقت قصير من إعلان أمازون عن تفويضها بـ RTO، شارك أحد الموظفين منشورات ساخرة حول الأمر على أحد المنصات الداخلية الخاصة بغوغل.

غوغل أدسنس يدفع أرباح منشئي المحتوى في مصر بالجنيه.. التفاصيل الكاملة

حيث قام بتحرير مشهد من عائلة سمبسون، حيث يسأل الشخصية كيرك فان هوتن، "إذن تريدني أن أجلس على مكتبي خمسة أيام في الأسبوع؟" ويرد رئيسه، "لا أتذكر أنني قلت إنك ستحصل على مكتب من الأساس ".

 

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير