الملك يستقبل وفد منظمة "الفاو" ويتسلم ميدالية أجريكولا العقيد الركن بشار ياسين العوامله مبارك الترفيع بين النفقة و"حق الرؤية": أطفال الطلاق...فاتورة صامتة تدفعها البراءة والأطفال أداة صراعٍ مستمر المقدم القاضي علي محمد سليمان الشوابكه الف مبروك درجة الماجستير المنطقة العسكرية الجنوبية تحبط محاولة تهريب مواد مخدرة بواسطة طائرتين مسيّرتين العميد نوف البداوي تبارك لنجلها صدور الإرادة الملكية السامية بترفيعه لرتبة رائد في القوات المسلحة الأردنية تعميم على المساجد ببث تكبيرات العيد بدءا من الخميس 3.956 مليون رأس عدد الأغنام في الأردن خلال 2024 ترفيع مدير الاعلام والشرطة المجتمعية محمود الشياب لرتبة عميد وثيقة زمنية وشهادة إبداع في عصر توثيق المعرفة بالتزامن مع رؤيتها "قيادة المستقبل".. أورنج الأردن ترعى قمة GWTS 2025 ملازم اول محمد ايمن الصرايرة الف مبروك الترفيع الإقراض الزراعي يقرر رفع رأس مال المؤسسة من 75 مليون دينار إلى 100 مليون دينار الإفتاء: عدم جواز ذبح الأضاحي في الساحات العامة والشوارع بلدية الطفيلة الكبرى تعلن استعداداتها لتقديم الخدمات خلال عيد الأضحى مديرا "الخط الحجازي" و"تيكا" التركية يتفقدان مشروع متحف السكك الحديدية بحث تنفيذ مشروع السلط أول مدينة قارئة تجارة عمان تبحث آليات تطوير العلاقات الاقتصادية مع المغرب بلدية الرصيفة تعلن خطة عملها خلال عطلة عيد الاضحى الصحة تعلن أسماء 106 مراكز صحية مناوبة خلال عطلة عيد الأضحى

حوارية حول قانون العمل في إربد

حوارية حول قانون العمل في إربد
الأنباط - نظمت جمعية المرأة العربية جلسة حوارية حول "قانون العمل وساعات العمل المرنة" بالتعاون مع جمعية النهضة للتحديات الحركية في إربد بحضور عدد من مؤسسات المجتمع المدني والأشخاص من ذوي الاعاق .
وقال رئيس جمعية النهضة للتحديات الحركية الدكتور صالح الشرفات إن الدستور الأردني وقانون العمل أضافة لقانون حقوق ذوي الإعاقة رقم "20" لعام 2017 والمادة 27 من الاتفاقية الدولية لحق العمل التي صادق الأردن عليها تؤكد حقوق ذوي الإعاقة في العمل .
بدورها، قالت سارة زبيدي من جمعية المرأة العربية بالمفرق إن الجمعية تحرص على توفير التمكين والتدريب على الخياطة والطباعة والتجميل وتأهل المتدربات لسوق العمل إضافة لدورها في التوعية والتثقيف حول الأمور الصحية وتنظيم الأسرة وتوعية النساء بالعنف الاقتصادي.
وأشارت ميسرة الجلسة هبة شديفات إلى أن النساء العاملات يتعرضن احيانا للاستغلال نتيجة عدم المعرفة الكافية بحقوقهن العمالية سواء من حيث تقاضي الأجور او الإجازات والعطل المحددة وفق قانون العمل، مما يستدعي المزيد من التوعية والتعريف بحقوقهن.
واستعرض محمد العمري من مديرية عمل إربد جانب من قانون العمل الأردني مؤكدا ان وزارة العمل تتعامل بجدية تامة مع الشكاوى التي تصلها ويصار إلى تشكيل لجنة تحقيق وتقوم بالاستماع من صاحب العمل والعامل وحال ثبت حصول تجاوزات تتخذ الإجراءات القانونية اللازمة .
وفي نهاية الجلسة دعا المشاركون إلى التوسع بتطبيق ساعات العمل المرن للمرأة العاملة والأشخاص ذوي الإعاقة وتشديد الرقابة على المؤسسات والمنشآت العاملة في القطاع الخاص .
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير