على طاولة الرئيس

الأنباط -

د.ريما سلمان زريقات

دولة رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة الأكرم ......

نتقدم من دولتكم وأنتم من عرفناكم وعهدناكم أهلا للشفافية والنزاهة وإحقاق الحق ونبلغكم بما يلي :

اعتدنا وعرفنا سابقا أن بعد التقدم لوظيفة أمين عام ، يخضع المرشحون لامتحان تنافسي وهو شق من شقي آلية الاختيار لهذه الوظيفة ثم يتقدم المجتازون لمقابلة شخصية ، وهو شي مقدر ، فمن سيتقدم لمنصب قيادي يجب أن يكون ملما معرفيا ووظيفيا ويتميز بشخصية قيادية ، وكان المتقدمون يعرفون نتيجة امتحانهم ، أو على الأقل مستوى أدائهم في الامتحان ، لكن حين تم تغيير شروط إشغال الوظيفة وهي وظيفة الأمين العام للشؤون الادارية والمالية ، والتي استغربنا منها بتغيير و تخفيض شرط الإلمام والمعرفة بالعمل من عشر سنوات إلى خمس سنوات لهذه الوظيفة ، واستغربنا كيف ستقاس المعرفة والإلمام بالعمل ، وهو عمل متشعب ، أبنية وعطاءات وتشكيلات وووووو ، دون إجراء الامتحان التنافسي ، علمنا بأن هناك تقييم بد الامتحان التنافسي بناء على معايير وهو تقييم أفراد أي تقييم لجنة ، لهذا نتقدم من دولتكم الإيعاز لمن يلزم بتزويد كل متقدم بالبريد الالكتروني بمعايير التقييم والتي يفترض أن تخلو من شرط الازدواجية بعيدا عن شروط التقدم للوظيفة الإجبارية وتكون أحادية البعد وعلامة تقييمه وترتيبه المعياري بالنسبة للمتقدمين ، خاصة أن غالبية المتقدمين هم من الخبرات التربوية والكفاءات ومن المناصب القيادية من الصف الثالث و المشهود لها والذين كانوا وما زالوا بانتظار مقابلاتهم وتطبيق مبدأ الشفافية والنزاهة وأن آلية الاختيار تمت وتتم على أكمل وجه ، وهذا حق لهم كما تؤيدني دولتكم .

مودتي وتقديري وعظيم امتناني ........ د.ريما زريقات