اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
الأردن وهولندا يؤكدان الحرص على تعزيز العلاقات الاستراتيجية اتفاق بين إسرائيل ولبنان على تنفيذ وقف لإطلاق النار تعيين الأستاذ الدكتور باسل محافظة رئيساً لجامعة الإسراء العيسوي: الأردن، بفضل حكمة الملك وتلاحم شعبه سيبقى شامخا وعصيا على الانكسار أمام كافة التحديات آثار البلقاء تطلق حملة «أثر باقِ ومسؤوليتنا نحميه» في خربة الدير الأثرية الصفدي وممثلة الاتحاد الأوروبي لحقوق الإنسان يبحثان تعزيز الشراكة والتعاون الأردن يفوز برئاسة فريق التجارة الإلكترونية والشمول المالي خلال اجتماعات اللجنة العربية الدائمة للبريد الأردن يفوز برئاسة فريق التجارة الإلكترونية والشمول المالي خلال اجتماعات اللجنة العربية الدائمة للبريد العليا لتطوير التفتيش" تقر مأسسة "التفتيش الذكي" وإطلاق جائزة وحدة التفتيش المتميزة بيان صادر عن الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن بشأن قرار إيقاف استقدام العمالة غير الأردنية البندورة تتصدر قائمة الصادرات الزراعية الأردنية بأكثر من 226 ألف طن بحث التعاون بين "اتحاد العمال" ومنظمة العمل الدولية الوطني للأمن السيبراني يبدأ استقبال المشاركات لمسابقة "لقطة سيبرانية" زين راعي الاتصالات الحصري للمنتخب تواصل دعم رحلة النشامى بالعمل الفني "المنتخب كلّه زين" إطلاق النسخة الروسية من المجلد الأول من كتاب "حوكمة الصين تحت قيادة شي جين بينغ" في سان بطرسبرج الصحافة العالمية تسلط الضوء عى مشاركة النشامى في كأس العالم منظمة الصحة العالمية: الأغذية غير المأمونة تتسبب بـ 1.5 مليون وفاة سنويا ذاكرة لا تصل إلى اليوم رئيس لبنان: وقف إطلاق النار قد يسري خلال يوم من موافقة الأطراف المعنية إيران في مواجهة الاستنزاف (4): القوميات والأقليات في معادلة الأمن القومي

معهد الإدارة العامة والتحديث الإداري ،،،

معهد الإدارة العامة والتحديث الإداري ،،،
الأنباط -
بقلم الدكتور رافع شفيق البطاينة ،،،
يعتبر معهد الإدارة العامة المرجعية التدريبية الوحيدة في الأردن الذي يتولى تدريب موظفي القطاع العام الحكومي ، وقد ساهم المعهد منذ تأسيسه قبل عقود طويلة بتدريب ما يزيد عن 90٪ من كافة موظفي الوزارات والمؤسسات الحكومية ، بدءا من دورة الموظف الجديد حتى دورات القيادة العليا ، كما ساهم المعهد بتطوير الإدارة العامة وتأهيل القيادات الإدارية سواء في الأردن أو في العديد من الدول العربية ، إلا أنه وفي السنوات الأخيرة فقد تراجع أداءه بشكل ملحوظ، ومن أسباب هذا التراجع سرعة تغيير القيادات الإدارية المشرفة عليه، بالإضافة إلى تولي بعض القيادات غير الكفوءة لإدارته لسبب أو لآخر ، ولذلك خبا نجمه محليا وعربيا، وما زاد الطين بله قيام الحكومة مؤخرا بعد إلغاء وزارة تطوير القطاع العام بربط إدارة المعهد مع رئيس ديوان الخدمة المدنية ، وهذا ما أثر على أداؤه وسمعته ، وذلك بسبب محدودية قدراته في هذا المجال ، وخارج نطاق اختصاصه ومعرفته في هذا المجال مع الإحترام الشخصي له ، وبما أن الدولة ماضية بملف تحديث المنظومة الإدارية ، فالأصل والأولى أن يتم تكليف المعهد بهذا الملف ، من حيث إجراء الدراسات والحوارات بهذا الخصوص ، لكن ولعدم توفر الخبرات والمتخصصين تم اناطة هذه المهمة إلى المجلس الاقتصادي والاجتماعي لإجراء الحوارات اللازمة والخروج بتوصيات ومقترحات بشأن المنظومة المقترحة التي اقرتها اللجنة الوزارية التي كلفت بهذا الموضوع ، وباعتقادي وحتى يتم النهوض بالمعهد إلى المستوى الذي يعيد مجده وبريقه الإداري ، فإنني أقترح أن يتم فصل المعهد عن ديوان الخدمة المدنية ، وتشكيل مجلس أمناء مستقل برئاسة وعضوية خبراء في مجال الإدارة والتخطيط والتطوير ، على أن يكون من بين أعضاء مجلس الأمناء بعض المداراء العامين السابقين ممن تولوا إدارة المعهد سابقا، وتعزيزه من خبراء القطاع الخاص ، ليتولى رسم السياسات ووضع الخطط الاستراتيجية، ونوعية الدورات والبرامج التدريبية ومضامينها اللازمة للموظفين العموميين ، والإشراف على إدارة المعهد ، وأسس اختيارها وتعيينها ، والمصادقة على كافة التعيينات والتنقلات التي تتم للكوادر القيادية والإدارية في المعهد حتى لا تخضع للواسطة والمزاجية، بالإضافة إلى رفد المعهد بكوادر إدارية متخصصة ذات كفاءة عالية بعيدا عن الواسطة والمحسوبية ليتولى مهمة تنفيذ برنامج التحديث الإداري بجودة عالية، تحقق المبتغى المنشود في تحديث الإدارة العامة في الأردن وتطويرها ، وللحديث بقية .
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير