ابو علي : نتطلع ان يكون الاردن انموذجا يحتذى في تحقيق العدالة الضريبية.

ابو علي   : نتطلع ان يكون الاردن انموذجا يحتذى في تحقيق العدالة الضريبية.

ابو علي :  نتبنى التطوير والاصلاح ، ولا نتبنى اي زيادة على الضرائب او فرض ضرائب جديده

 قال الدكتور حسام ابو علي مديرعام دائرة ضريبة الدخل والمبيعات اننا نتبنى التطوير والاصلاح والتحديث كنهج في عملنا الضريبي ونبتعد عن تبني اي زيادة على الضرائب المفروضة حاليا وبعدم فرض اي ضرائب جديده .

واضاف ابو علي خلال الورشة التي افتتحها اليوم بعنوان التميز المؤسسي التي تعقد بالتعاون مع مشروع الادارة المالية العامة والادارة ان دورنا في دائرة ضريبة الدخل والمبيعات تحقيق العدالة الضريبية وذلك بمعالجة التشوهات والاختلالات وسد الثغرات وتطبيق الممارسات الدولية.

وقال ان مفهوم الاصلاح ليس شعارا يتم اطلاقه فنتائج الاصلاح كبيرة ومميزة وتدل البيانات والانجازات والمخرجات التي يتم اعلانها اولا باول على نتائج الاصلاح .

واضاف اننا نتطلع ان يكون الاردن انموذجا يحتذى من دول العالم كافة في تحقيق العدالة الضريبية وهو ما نعمل من اجل تحقيقه بفضل جهود الجميع .

وبين المدير العام لدائرة ضريبة الدخل والمبيعات انه سيتم اشراك العاملين في مديريات الدائرة في الاصلاح والتحديث والتطوير بحيث يكون لكوادر المديريات دور مستمر يساهم في الدعم المؤسسي للتطوير والاصلاح وهذ ما يساعدنا فيه مشروع الادارة المالية العامة والادارة الممول من الوكالة الامريكية للتنمية الدولية USAID.. 

وقدم ابو علي شكره لمشروع الادارة المالية العامة والادارة الممول من الوكالة الامريكية للتنمية الدولية USAID. على جهوده ولكل ما يقدمه من دعم للدائرة في جميع المجالات  .

وبدورها اشادت السيده ربى ابو حسين ممثل الوكالة الامريكية للتنمية الدولية USAID. بالانجازات التي حققتها دائرة ضريبة الدخل والمبيعات حيث تشهد كل يوم تطوير وتحديث وانجازات جديده بحيث تجاوزت الدائرة الاهداف المرسومه في المشروع .

كما اشادت السيده منال الاسير بما شهدته الدائرة من انجازات خلال السنوات القليلة الماضية على جميع المحاور المتعلقة بالتطوير والاصلاح والانجازات وهذ كله بفضل الافكار الريادية والمتميزة للادارة الحريصه على احداث الاصلاح والتغيير .

واثنت على انجازات الدائرة في مجال التدقيق الالكتروني والتدريب وفي مجال الخدمات الالكترونية وبرنامج الفوترة وحملة فواتيري.

وتعقد ورشة التميز المؤسسي لمدة ثلاثة ايام ويشارك فيها موظفين يمثلون جميع مديريات الدائرة وسيتم اطلاعهم خلالها على تعريفات ومفاهيم الجودة والتميز ومبادىء التميز الثمانية واطلاعهم كذلك على المعايير التي لها علاقة بالتطوير المؤسسي والتميز والتقييم