البث المباشر
افتتاح أعمال المؤتمر العشرين للجمعية الأردنية لاختصاصيي الأمراض الداخلية اتفاقية تعاون بين جامعة العلوم التطبيقية الخاصة ومؤسسة بدر للثقافة - الناصرة... -لماذا لم نعد راضيين عن أنفسنا في العصر الرقمي اتفاقية تعاون بين عمّان الأهلية ومكتب م .علي أبوعنزة للاستشارات الهندسية انخفاض معدل البطالة الكلي للسكان في المملكة "الأشغال" تطلق برنامجا لتقييم أداء مديرياتها في المحافظات أزمات المال والأمن والمناخ تلاحق “أكبر كأس عالم” خلف الكواليس "التنمية الاجتماعية" تبحث مع منظمة "مايسترال إنترناشونال" التعاون المشترك "الطاقة النيابية" تزور وزارة الطاقة وتبحث استراتيجية القطاع 2025–2035 فلسطين خط أحمر… وصوت الأردنيين ليس وكالة لأحد… والرسالة أوضح من أي تصريح. "الأشغال" تبدأ تنفيذ مسارات للمشاة والدراجات على طريق المطار إطلاق أنشطة تطوعية لتعزيز الوعي البيئي وزير الزراعة يتفقد مديرية الحراج المركزية مصنع أنابيب باستثمار أميركي-هندي بـ125 مليون دولار لدعم الناقل الوطني باسم سكجها يكتب: حديث التعديل على حكومة حسان! المعلم والمربي الحاج زهير عارف خليل جلامنه في ذمة الله الضّمان: أكثر من مليون و655 ألف مشترك فعّال بينهم 1.4 مليون أردني إدارة الأزمات" يدعو لرفع الجاهزية لمنع حرائق الأعشاب خلال الصيف مشروع الفوترة الوطني يمثل الأردن في جائزة القمة العالمية لمجتمع المعلومات WSIS 2026 ولي العهد: علينا ألا نخشى التغيير

بدء التسجيل بالبرنامج التدريبي للوطنية للتشغيل والتدريب للدفعة/27

بدء التسجيل بالبرنامج التدريبي للوطنية للتشغيل والتدريب للدفعة27
الأنباط -
باشرت معاهد الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب في أقاليم الشمال والوسط والجنوب باستقبال طلبات التسجيل والقبول في برنامجها التدريبي المهني للدفعة (27) للذكور، للأعمار من (17-28) عاماً، اعتباراً من 14/8/2022 ولغاية 16/10/2022 في معاهد الشركة مباشرةً أو في مقر إدارة الشركة الواقع في عمان/ الدوار الثامن - بجانب وزارة الأشغال العامة والإسكان أو عبر الرابط الالكتروني على الصفحة الرسمية للشركة:

HTTPS://NET.JAF.MIL.JO/ELECTRONICSERVICES

وقال مدير عام الشركة العميد الركن سليمان أحمد الفاعوري: "إن الشركة بدأت بإطلاق حملة للاستقطاب بالدفعة الجديدة (27) والتسجيل في برنامجها التدريبي، الذي يساهم في تأهيل وتدريب الشباب وتمكينهم وإكسابهم المهارات الفنية المهنية اللازمة، التي تساعدهم على الإبداع والمنافسة وتمكنهم من تلبية احتياجات ومتطلبات سوق العمل، وإيجاد فرص عمل لهم عن طريق إيجاد بيئة مهنية عملية وثقافية وفكرية لبناء القدرات واستغلال الإمكانات، بما يسهم في تعزيز مسيرة وطنهم ومجتمعهم وتنعكس آثارها على تحسين مستوى حياتهم، وتأمين مستقبلهم وتوفير الحياة الكريمة الآمنة لهم ولأسرهم وتحقيق التنمية الشاملة والأمن الاقتصادي والاجتماعي الوطني".

وأكد العميد الركن الفاعوري اهتمام الوطنية للتشغيل والتدريب بتطوير وتحديث مناهجها التدريبية المعتمدة حالياً ورفع كفاءة المدربين بالاستعانة بخبراء مختصين لتطوير أنظمة التدريب والتعليم المهني وإدراجها في خطط وبرامج التدريب في الشركة ، إضافة إلى توفير التجهيزات والمعدات التدريبية وإيلاء موضوع الصحة والسلامة المهنية اهتماماً خاصاً من خلال تطبيق نمط إدارة نموذجية، بالتعاون مع القطاع الخاص وتطوير برامج تدريبية منتهية بالتشغيل منسجمة مع معايير هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية ومع الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية، وبالشكل الذي يعكس الدور التنموي للقوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي في التنمية الوطنية المستدامة، وفق نهجٍ يلبي رؤية جلالة الملك المعظم لتحقيق إيجاد سوق عملٍ مكتفٍ بالقوى المهنية الأردنية المتميزة المؤهلة، من خلال تصميم وتنفيذ برامج مهنية وتدريبية وتطبيقية متنوعة جاذبة للشباب ومتوافقة مع الأنظمة والمعايير الدولية. ولفت مدير عام الوطنية للتشغيل والتدريب إلى أن عملية التسجيل والقبول تتضمن التسجيل المباشر والالكتروني ، وسينفذ البرنامج التدريبي لهذه الدفعة تزامناً مع استمرار مسيرة الأردن في مئويته الثانية، باعتبار أن الوطنية للتشغيل والتدريب تعد واحدة من الإنجازات الأردنية التي تعمل على تدريب الشباب على مجموعة من المهن المختلفة في قطاعات الإنشاءات والصناعة والزراعة والمهن المساندة للذكور، وبعض المهن الخاصة بالإناث كالخياطة والحلاقة ومهن حرفية أخرى في معاهدها التي يبلغ عددها (17) معهداً منتشرة في كافة محافظات المملكة.

وبّين العميد الركن الفاعوري أن منهجية التدريب تتم على ثلاث مراحل تبدأ بمرحلة التدريب الوطني ويتم التركيز فيها على اللياقة البدنية للمتدربين وتنمية روح المواطنة والانتماء للوطن والقيادة وغرس قيم الالتزام بالعمل والطاعة والانضباطية والقيم السلوكية لدى المتدربين، ثم مرحلة التدريب المهني التي يتم خلالها إعطاء المتدرب تدريباً نظرياً وعملياً تطبيقياً داخل معاهد الشركة للتعرف على حيثيات المهنة ثم مرحلة التدريب الميداني(OJT) في مواقع العمل في الشركات ومؤسسات القطاع الخاص لتمكين المتدرب من ممارسة المهنة على أرض الواقع بناءً على اتفاقيات تدريب رسمية مع هذه الشركات والمؤسسات.

وأضاف مدير عام الوطنية للتشغيل والتدريب أن شروط القبول في برنامج الشركة التدريبي سهلة وميسرة تتمثل بأن يكون المتدرب لائقاً صحياً وحسن السيرة والسلوك ويجيد القراءة والكتابة، وتقدم الشركة امتيازات للمتدربين منها (50) ديناراً كمصروف جيب و(25) ديناراً بدل مواصلات شهرياً والتأمين ضد إصابات العمل، واللباس الخاص خلال التدريب ومهمات خاصة بالسلامة المهنية، ويُمنح الخريج شهادة كفاءة مهنية ومزاولة مهنة صادرة من "هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية" وهوية (ID) مصدقة من وزارة العمل وشهادات مهارات حياتية وريادية لمن يجتاز مرحلة التدريب بنجاح .​

ودعا العميد الركن الفاعوري الشباب الأردني للالتحاق ببرامج الشركة للاستفادة من فرص العمل المتوفرة والمساهمة في خدمة وطنهم بعد تنمية قدراتهم بالاستغلال الأمثل لطاقاتهم وامكاناتهم الوطنية، ورفض ثقافة العيب المجتمعية التي بدأ المجتمع بتغيير نظرته التقليدية اليها بالتخلي التدريجي عنها والاستجابة لحملات التوجيه والتوعية بأهمية العمل المهني انسجاماً مع التوجيهات الملكية والقرارات الحكومية التي تؤكد على الاهتمام بهذا الجانب وايلائه ما يستحق من الدعم والرعاية ولما له أثر في معالجة الفقر والبطالة وتحقيق الأمن الاقتصادي والاجتماعي الوطني.
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير