"شومان" تطلق برنامج "سفراء شومان" في جامعتي "الأردنية" و"الهاشمية"

أطلقت مؤسسة عبد الحميد شومان، اليوم، برنامج "سفراء شومان"، الذي يهدف إلى تنمية قدرات الطلبة عبر مجموعة من التدريبات التي من شأنها تعزيز مهاراتهم ورفع قدراتهم بمزيج من المعرفة والمهارات المهمة لحاضرهم ومستقبلهم، إضافة إلى إيصال برامج المؤسسة وخدماتها للمجتمع الطلّابي في الجامعات. 

وجاء إطلاق البرنامج انطلاقا من دور المؤسسة في المشاركة المجتمعية، ولإيصال خدمات وبرامج المؤسّسة للمجتمع الطلابي.

ويستهدف البرنامج في نسخته الأولى طلبة الجامعتين الأردنية والهاشمية، وسيعمل على صقل مهارات الطلبة المقبولين منهم وتدريبهم على مدار عام كامل ليكونوا سفراء المؤسّسة وروّاد العمل الثقافي في جامعاتهم، وذلك عبر تدريبات تعزز مهارات التواصل الفعّال لديهم، وتزيد من مخزونهم المعرفي والمهاراتي، وسيرفع من قدراتهم ليتمكنوا من إيصال رؤية ورسالة مؤسّسة عبد الحميد شومان وخدماتها وبرامجها، وإقامة الفعاليات الثقافية والفكرية التي من شأنها أن تحول الجامعات لمنارات علم ومعرفة وثقافة.

وسيستفيد الطلبة من خلال الانضمام للبرنامج بإضافة خبرة إلى مسيرتهم المهنية وسيرتهم الذاتية، مع توفير مرجع يؤكد الفترة التي تطوعت مع مؤسسة شومان كسفير لها، واحتساب ساعات تطوعية وساعات خدمة مجتمع خلال الجامعة، وإعطائهم الأولوية في الحصول على خدمات المؤسسة والاستفادة من مرافقها، والحصول على اشتراك ذهبي مجاني بمكتبة عبد الحميد شومان العامّة، وإيصال السفراء بشركاء المؤسّسة، وتأهيل السفراء ليكونوا قادة في مجتمعاتهم ورياديين من خلال البرامج التدريبية المكثفة. 

ويشترط بالطلبة المتقدمين للبرنامج أن يكونوا على مقاعد الدراسة، وتبقى على تخرجه سنة على الأقل، وحضور جميع مراحل البرنامج من ورشات تدريبية واجتماعات، وأن يكون لديه القدرة على الإقناع وإدارة الحوار بثقة، وامتلاك الشغف للتعلم، ويكون جزءًا من مجتمع مؤسّسة عبد الحميد شومان.

وسيتم تنفيذ البرنامج على عدة مراحل حيث تتمثل المرحلة الأولى باستقبال الطلبات وتصفيتها من حيث تحقيق كافة شروط التقدم وإتمام الطلب، ثم تأتي المرحلة الثانية بإجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين لتقييمهم تبعا لمعايير من أهمها إجادة اللغة العربية من خلال مناقشة رسالة طلب الاهتمام، ومهارات التواصل والسلوك الاجتماعي من خلال لغة الجسد والسلوك منذ لحظة التواصل معه، والشغف والمبادرة والقدرة على طرح الأفكار وحل المشاكل، إضافة إلى استراتيجية التفكير ومهارات العمل القيادي حيث سيتم طرح مسألة أو مشكلة أو حالة للمتقدم يطلب منه حلها وكيفية التعامل معها.

وتتمثل المرحلة الثالثة بعقد الورشات التدريبية خلال الفصل الدراسي الصيفي، حيث ستقدّم المؤسسة للسفراء المقبولين ورشات تدريبية مكثفة وعلى مستوى عال في العديد من المواضيع التي سترفع من قدراتهم وتؤهلهم ليكونوا فاعلين بمجتمعاتهم وفي الوسط الثقافي. وستتضمن الورشات التدريب على تنمية مهارات التواصل والاتصال، والتي تتضمن رفع مهارات التصوير وإجراء العروض التقديمية والاستخدام الأمثل لوسائل التواصل الاجتماعي ومهارات الكتابة والتحرير، إضافة إلى التدريب على القيادة والمشاركة المجتمعية التي سترفع الوعي بمفهوم المشاركة المجتمعية والتعرف على أساسيات إدارة المشاريع ومهارات القيادة وإدارة الفريق ومهارات إعداد التقارير.

وينتقل السفراء في المرحلة الرابعة بعد اكتسابهم المعرفة والتمكين، إلى تنفيذ الأنشطة والفعاليات الثقافية في جامعاتهم، حيث ستقوم المؤسسة بتحديد المهام التي يتوجب على السفراء إنجازها خلال فترة البرنامج ويتم بناء الأنشطة من قبل فريق السفراء من خلال اجتماعات دورية بين السفراء وفريق المؤسّسة.

وستحتفي مؤسسة عبد الحميد شومان في المرحلة الخامسة والأخيرة بالسفراء وإنجازاتهم خلال العام عبر حفل يتم فيه تكريمهم مع العاملين على إنجاح البرنامج بوجود ممثلين من جامعاتهم وعرض فيديو عن الإنجازات وقصص نجاح بالإضافة لإطلاق الفوج الثاني من البرنامج، هذا وتوفر المؤسسة لهم مساحة لعرض نتاج عملهم وطريقة قيادتهم خلال فترة البرنامج للتشبيك مع الشركاء والجهات الفاعلة الرسمية.