84 شهيدا في 8 مجازر ارتكبها الاحتلال بغزة خلال الساعات الـ24 الماضية بلدية السلط الكبرى تنفذ عطاء خلطة اسفلتية(صور ) حوارية في "شومان" حول " مآلات العرب في ضوء التكتلات العالمية الجديدة " أيلة تخرج المشاركات في البرنامج التدريبي للإرشاد السياحي البيئي دعوات لتطبيق كودة العزل الحراري بدقة على الأبنية الاردنية بحث التعاون بين البلقاء التطبيقية ومركز تطوير الأعمال ومنظمة سبارك مصطفى محمد عيروط يكنب:الأردن دولة قانون ومؤسسات إبراهيم أبو حويله يكتب:بين القرآن والتحريف في التوراة ... استانا : انعقاد الاجتماع العام التنسيقي للأمم المتحدة ومنظمة التعاون الإسلامي طرح عطاء لصيانة وتأهيل مديرية صناعة وتجارة وتموين العقبة مستوطنون متطرفون يقتحمون الأقصى بحراسة شرطة الاحتلال الزرقاء: حوارية تناقش تمكين المرأة في عملية صنع القرار السياسي ارتفاع حصيلة ضحايا الفيضان في الصين إلى 14 الإحصاءات: إطلاق تجريبي لمركز البيانات الوطني التفاعلي في الأسابيع المقبلة عمرو موسى رئيساً للكونغرس العربي العالمي للإبداع والإبتكار دعوات للشركات الأردنية لابتكار حلول وطنية لمواجهة المخاطر التكنولوجية العالمية استشهاد فلسطينيين برصاص الاحتلال في الخليل مباحثات أممية أميركية بشأن غزة عين على القدس يناقش الرأي الاستشاري للعدل الدولية بعدم شرعية الاحتلال الإسرائيلي 2606 أطنان من الخضار والفواكه وردت للسوق المركزي اليوم
برلمان

إدارية النواب تبحث إجراءات التعيين في الشركات الحكومية

{clean_title}
الأنباط -
 بحثت اللجنة الإدارية النيابية، خلال اجتماع اليوم الثلاثاء، برئاسة النائب الدكتور علي الطراونة، وحضور وزير المياه والري محمد النجار، والرئيس التنفيذي لشركة مياه الأردن "مياهنا" المهندس محمد العوران، ورئيس قسم الموارد البشرية في ديوان الخدمة المدنية، موضوع تعيين مجموعة من الموظفين بشركة مياهنا.
ودعا رئيس واعضاء اللجنة أن تكون الأسس والإجراءات المتبعة في عملية التعيين بالشركات المملوكة للحكومة واضحة وشفافة.
وثمن الطراونة جهود الوزارة والشركات التابعة لها، مبينا أن اللجنة في ضوء الوظيفة الرقابية التي منحها الدستور، يتوجب عليها الاستماع إلى جميع الأطراف سواء أكانت حكومية أو شركات ومؤسسات مملوكة للحكومة، لتحقيق المصلحة الوطنية وخدمة المواطن.
بدورهما، أكد النائبان أحمد الخلايلة ومحمد الشطناوي أهمية تغليب المصلحة العامة عبر تطبيق معايير وأسس واضحة ومعتمدة في عمليات الإعلان عن الوظائف والتعيين بما يضمن تحقيق العدالة بين جميع المواطنين.
من جانبه، أوضح النجار أن "مياهنا" خاطبت الحكومة حول استثنائها من قرار وقف التعيينات خلال فترة جائحة كورونا العام الماضي، لكن أمر الدفاع الذي ما زال معمولا به أثر بشكل كبير على إجراءات استكمال عملية التعيين في الشركة.
العوران، بدوره، قال إنه جرى إيقاف جميع قرارات ومراحل التعيين في الشركة، نتيجة أوامر الدفاع وما رافقها من قرارات حكومية صادرة بهذا الشأن، مضيفًا أنه سيجري استئناف عملية التعيينات لجميع الوظائف الشاغرة حال صدور استثناء من الحكومة أو انتهاء العمل بقانون الدفاع.
رئيس قسم الموارد البشرية في ديوان الخدمة المدنية، من ناحيته، قال إن التعيينات في الشركات والبلديات والجامعات تعتمد على أسس وأنظمة خاصة، لافتًا إلى أن الحكومة قررت إشراك مندوب للديوان في عملية التعيين التي تجري فيها دون تدخل في عملية وضع الامتحانات التنافسية والمقابلات.
وأوضح أن التعيينات التي تعتمد على متطلبات وتخصصات خاصة لتلك الشركات تجري من خلال الإعلان المفتوح، لأنها غير متوفرة في مخزون الديوان الذي يمتلك وظيفة رقابية على عملية التعيين، من خلال مندوب هو أحد اعضاء لجنة المقابلة المكونة من ثلاثة إداريين في الوزارة بمن فيهم امين عام الوزارة.
وقال محمد عشا، أحد المتقدمين للوظائف في شركة مياهنا، "تقدمنا لامتحان إلكتروني العام الماضي لملء شواغر في الشركة بتخصص محلل كيميائي، وجرت مقابلتنا على أساس التعيين، إلا أن الشركة لم تقم بإبلاغنا بقرار التعيين أو اطلاعنا على نتيجة الامتحان الذي تقدمنا له حتى الآن".
--(بترا)