بروكتر آند جامبل تؤكد التزامها بتحقيق المساواة بين الجنسين خلال فعاليات قمة #WeSeeEqual

الأنباط -

 دبي-الانباط

أعلنت شركة بروكتر آند جامبل امس عن التزامها بإطلاق مجموعة من المبادرات الجديدة والهادفة إلى تعزيز المساواة بين الجنسين، خلال القمة السنوية#WeSeeEqual -، وذلك في إطار جهودها الهادفة لتحقيق الريادة كقوة لتعزيز الخير والتطور في العالم. وشهدت الفعالية التي تم تنظيمها افتراضياً للمرة الأولى، مشاركة شخصيات بارزة من القطاعين الخاص والعام، لمناقشة أفضل السبل والوسائل لمواجهة تحديات المساواة بين الجنسين وحقوق المرأة، والتي تأثرت بشدة نتيجة الظروف الاستثنائية التي سببها انتشار الوباء.

وقال عمر الشناوي، الرئيس التنفيذي لشركة بروكتر آند جامبل في الشرق الأوسط وشرق وغرب إفريقيا وأسواق التصدير العامة:"تولي بروكتر آند جامبل أهمية استثنائية للمساواة بين الجنسين، والمساعدة في تأسيس عالم خال من التحيز يساوي بين الجميع، باعتباره الهدف المثالي الذي يجب بلوغه والخيار الأسمى لحياة أكثر عدالة. ونعمل في هذا الإطار، على بناء منظومة من الشركاء لريادة الجهود المرتبطة بتحقيق هذا الهدف، وتعزيز التزامنا بتحقيق المساواة بين الجنسين. ويعتبر التشجيع على الحوار ومناقشة الواقع القائم، من أهم العوامل المساهمة في إحداث التغيير وتسليط الضوء على التحديات، وإيجاد الحلول المناسبة لها. وتُعد قمة #WeSeeEqual السنوية، فعالية استثنائية تحتفي بإنجازات المرأة، مع تحفيز الحوار في هذا الاطار والتشجيع على اتباع الإجراءات وتبني السلوكيات التي تساعد في دفع التنوع والشمول عبر منطقة الشرق الأوسط".

واجتمع في القمة الهادفة لتحقيق المساواة بين الجنسين#WeSeeEqual تحت شعار ‘#Unsaid and #Undone’، مجموعة من الرواد وأصحاب النفوذ المنادين بالمساواة بين الجنسين لمشاركة الإلهام والرؤى العميقة حول الأفكار السائدة، مع الحرص على الالتزام بالإجراءات اللازمة لتحقيق التقدم في هذا المجال. وقد وتعهدت بروكتر آند جامبل باتخاذ الإجراءات اللازمة على نحو مستمر، لتسريع عملية التقدم في هذا المجال.

على الصعيد الداخلي، كانت بروكتر آند جامبل رائدة في مجال تعزيز الخطاب حول المساواة بين الجنسين، سواء عبر مكاتبها أو في المجتمعات العاملة فيها عبر المنطقة:

·تقوم شركة بروكتر آند جامبل بعمليات توظيف متساوية بين النساء والرجال في مقرها الإقليمي بدبي

·كما تعتبر بروكتر آند جامبل أول شركة للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في المملكة العربية السعودية تحصل على ترخيص لتوظيف النساء، حيث تبلغ نسبة المواطنات السعوديات 25٪ من فريقها القيادي

· يوفر برنامج نتشارك العطاء، إجازة تمتد لثمانية أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل للأم والأب على حد سواء، لتمكينهما من تمضية وقت أطول مع أطفالهما المولودين حديثاً وتوفير رعاية أفضل، خلال الـ18 أشهر الأولى من ولادة طفلهما.

وباعتبارها واحدة من أكبر المعلنين في العالم، ستواصل شركة بروكتر آند جامبل وعلاماتها التجارية، الاستثمار في صوتها المؤثر عبر وسائل الإعلام والإعلانات لتعزيز الوعي، وتحقيق المساواة بين الجنسين، وإطلاق المحادثات وتحفيز عوامل التغيير.