البث المباشر
سيول: كوريا الشمالية تُطلق نحو عشرة صواريخ باليستية تجدد الهجوم على قاعدة فكتوريا العسكرية بمحيط مطار بغداد استمرار حالة عدم الاستقرار الجوي اليوم وانخفاض ملموس غدًا الأرصاد الجوية:طقس ماطر السبت والأحد.. التفاصيل مديرية شباب البلقاء تختتم بطولة المراكز الشبابية الرمضانية لخماسيات كرة القدم 2026. حزب الله: أعددنا أنفسنا لمواجهة طويلة والعدو سيفاجأ في الميدان أميركا ترصد 10 ملايين دولار لمن يدلي بمعلومات عن مجتبى خامنئي حماد يشارك ببطولة العالم للكيك بوكسينج مركز إعداد القيادات الشبابية يبدأ جولات ميدانية تعريفية ببرنامج “صوتك” السفارة الأمريكية : تدعو مواطنيها لمغادرة الاردن الحاج محمد حسان صبحي ماضي في ذمة الله مركز إعداد القيادات الشبابية يبدأ جولات ميدانية تعريفية ببرنامج “صوتك” إسقاط طائرتين مسيرتين في أربيل شمالي العراق أجواء لطيفة في أغلب المناطق وغير مستقرة مساء كيف يعيد الصيام برمجة دماغك؟ كيف تحافظ على طاقتك خلال ساعات العمل؟ 5 طرق لعدم نسيان الوجبات فاينانشال تايمز: الولايات المتحدة استهلكت مخزون "سنوات" من الذخائر في حرب إيران الحرس الثوري الإيراني: حاملة الطائرات الأميركية أبراهام لينكن تتعرض لأضرار كبيرة وتنهي عملياتها في المنطقة مجلس التعاون الخليجي: الهجمات الإيرانية طالت منشآت مدنية ومواقع حيوية إيران تزرع ألغامًا في مضيق هرمز.. والاستخبارات لا ترى مؤشرات على انهيار النظام

بدء استقبال ترشيحات جائزة الموظف المثالي إلكترونياً

بدء استقبال ترشيحات جائزة الموظف المثالي إلكترونياً
الأنباط -
الأنباط -بدأ ديوان الخدمة المدنية اليوم الاثنين، باستقبال ترشيحات الدوائر والمؤسسات الحكومية لجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية بدورتها الثانية عشرة لسنة 2020 إلكترونيا ولغاية 25 تشرين الأول الحالي من خلال الرابط: http://excellence.csb.gov.jo/PerfectEmp/ .
وأطلق الديوان جائزة الموظف المثالي هذا العام في 30 أيلول الماضي عن بعد عبر تقنية الاتصال المرئي بعد إجراء حزمة من التغييرات الجذرية على مختلف جوانب الجائزة شملت التطويرات التشريعية والفنية، وأبرزها أتمتة جميع مراحل الجائزة من خلال نظام إلكتروني متكامل خاص بالجائزة لغايات ضمان أعلى درجات النزاهة وتكافؤ الفرص في التنافس على الجائزة.
ويتيح النظام المتكامل للمرشح إمكانية تقديم طلب الترشح للجائزة إلكترونيا، وتدقيق الطلبات ومطابقتها للشروط من قبل مسؤولي الموارد البشرية وتقييم الملفات والمفاضلة بينها، وإرسال الترشحيات من قبل لجنة الموارد البشرية في الدائرة ليصار لاحقا للبدء بعملية التقييم من قبل لجنة اختيار الموظف المثالي.
وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، إن الديوان يحرص منذ إطلاقه الجائزة بدورتها الأولى عام 2007، على إيجاد بيئة تنافسية إيجابية بين الموظفين العاملين في الخدمة المدنية، تنفيذاً للرؤى الملكية السامية برفع سوية الأداء العام للجهاز الحكومي في تقديم الخدمات العامة للمواطنين بأعلى درجات الكفاءة والتميز.
وأكد ضرورة أن تولي المؤسسات والدوائر الحكومية الجائزة اهتماما من خلال تشجيع وتحفيز الموظفين على الترشح والمنافسة على الفوز والتعامل بجدية مع ملفات المرشحين واختيار الأكثر تميزا، وتزويدهم بجميع الوثائق والكتب التي تعزز مشاركتهم بالجائزة، إضافة إلى أهمية مساندة الموظفين في فروع الدوائر والمديريات المنتشرة في جميع مناطق المملكة على الترشح والتنافس على الجائزة وألا تقتصر الترشحيات على المركز فقط، بهدف توسيع مظلة المشاركة والمنافسة بين الموظفين.
--(بترا) 
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير