البث المباشر
استقلال 80… والثقافة الوطنية شي وترامب يعقدان اجتماعا مصغرا في بكين أجواء لطيفة اليوم وتحذيرات من رياح قوية ومثيرة للغبار في البادية "قد تؤذي العينين" .. عادة شائعة في موسم الحساسية عادات مسائية تعيق النوم الطبيعي الفئة العمرية الأكثر عرضة للوفاة بفيروس هانتا نجما كرة القدم العالميان خافيير سافيولا وميشيل سالغادو يزوران مدينة البترا الأرصاد: انخفاض على الحرارة الجمعة ورياح قوية مثيرة للغبار… وأجواء أكثر دفئاً مطلع الأسبوع. صدور الإرادة الملكية بالموافقة على قانون التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية إطلاق منصة "فريدومز" أول موقع تواصل اجتماعي أردني لضمان معايير حماية الخصوصية التربية والتعليم: 14 برنامجاً معتمداً في المسار المهني والتقني العام المقبل القطيشات رئيسا لجمعية نبض التغيير لتمكين الشباب ‏ترامب : شي عرض المساعدة في إعادة فتح مضيق هرمز حفل اشهار رواية آصف ٢٠٥٠ إنجوت تُوقّع اتفاقية جديدة مع نجم المنتخب الأردني علي عزايزة احتفاءً بوصول النشامى إلى العالمية الصناعة والتجارة تبحث مع نقابة المقاولين إعادة التوازن لملف تعويضات المشاريع الفايز يزور المحكمة الدستورية و"المتحف العسكري" في البحرين تقديرات سكانية: أكثر من 2.47 مليون أسرة في المملكة بنهاية 2025 القبض على مطلوب خطر مرتبط بعصابات التهريب وبحوزته 2 مليون حبة مخدرة مديرية الأمن العام تحذر من تدني مدى الرؤية الأفقية بسبب الرياح المحملة بالغبار خاصة في المناطق الصحراوية غدا الجمعة

بدء استقبال ترشيحات جائزة الموظف المثالي إلكترونياً

بدء استقبال ترشيحات جائزة الموظف المثالي إلكترونياً
الأنباط -
الأنباط -بدأ ديوان الخدمة المدنية اليوم الاثنين، باستقبال ترشيحات الدوائر والمؤسسات الحكومية لجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية بدورتها الثانية عشرة لسنة 2020 إلكترونيا ولغاية 25 تشرين الأول الحالي من خلال الرابط: http://excellence.csb.gov.jo/PerfectEmp/ .
وأطلق الديوان جائزة الموظف المثالي هذا العام في 30 أيلول الماضي عن بعد عبر تقنية الاتصال المرئي بعد إجراء حزمة من التغييرات الجذرية على مختلف جوانب الجائزة شملت التطويرات التشريعية والفنية، وأبرزها أتمتة جميع مراحل الجائزة من خلال نظام إلكتروني متكامل خاص بالجائزة لغايات ضمان أعلى درجات النزاهة وتكافؤ الفرص في التنافس على الجائزة.
ويتيح النظام المتكامل للمرشح إمكانية تقديم طلب الترشح للجائزة إلكترونيا، وتدقيق الطلبات ومطابقتها للشروط من قبل مسؤولي الموارد البشرية وتقييم الملفات والمفاضلة بينها، وإرسال الترشحيات من قبل لجنة الموارد البشرية في الدائرة ليصار لاحقا للبدء بعملية التقييم من قبل لجنة اختيار الموظف المثالي.
وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، إن الديوان يحرص منذ إطلاقه الجائزة بدورتها الأولى عام 2007، على إيجاد بيئة تنافسية إيجابية بين الموظفين العاملين في الخدمة المدنية، تنفيذاً للرؤى الملكية السامية برفع سوية الأداء العام للجهاز الحكومي في تقديم الخدمات العامة للمواطنين بأعلى درجات الكفاءة والتميز.
وأكد ضرورة أن تولي المؤسسات والدوائر الحكومية الجائزة اهتماما من خلال تشجيع وتحفيز الموظفين على الترشح والمنافسة على الفوز والتعامل بجدية مع ملفات المرشحين واختيار الأكثر تميزا، وتزويدهم بجميع الوثائق والكتب التي تعزز مشاركتهم بالجائزة، إضافة إلى أهمية مساندة الموظفين في فروع الدوائر والمديريات المنتشرة في جميع مناطق المملكة على الترشح والتنافس على الجائزة وألا تقتصر الترشحيات على المركز فقط، بهدف توسيع مظلة المشاركة والمنافسة بين الموظفين.
--(بترا) 
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير