اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
كيف تحافظ على خصوصية محادثاتك مع أدوات الذكاء الاصطناعي؟ ليست الثلاجة .. هذا الجهاز يلتهم فاتورة الكهرباء دراسة تكشف عاملين مفاجئين وراء انجذاب البعوض لبعض البشر دون غيرهم أخطاء شائعة مع الراوتر .. لا تضعه في هذه الأماكن الإدراك الاستراتيجي الحلقة المفقودة في صناعة القرار من مكافآت كأس العرب إلى أعباء المونديال.. الأمير علي يضع ملفات الكرة الأردنية أمام الفيفا أعيان: مواقف الملك تعكس التزامًا أردنيًا راسخًا بالدفاع عن القدس ومقدساتها ساقطون في سوق النخاسين: رسالة عارية الحقيقة إلى مروجي الفناء كلّيّة التّمريض في الجامعة الأردنيّة تزفّ للوطن 311 خرّيجًا وخرّيجةً يحملون رسالة الإنسانيّة كلّيّة الصّيدلة في الجامعة الأردنيّة ترفدُ القطاعَ الصّحّيّ بـ506 خرّيجين وخرّيجاتٍ وتؤكّد ريادتَها الأكاديميّة عالميًّا كلّيّة علوم التّأهيل في الجامعة الأردنيّة ربعُ قرنٍ من الرّيادة يصنعُ 313 قصّةَ نجاحٍ جديدة الحجايا رئيسةً لكتلة حزب عزم النيابية استحداث مكتبة قراءة للأطفال في مستشفى الشيخ محمد بن زايد. وزير الخارجية: موقف موحد في مواجهة خطر السياسات الإسرائيلية رئيس هيئة الأركان المشتركة يزور قيادة المنطقة العسكرية الجنوبية الملك: ضرورة اتخاذ موقف عربي وإسلامي موحد لوقف الإجراءات الإسرائيلية مهرجان عمّان السينمائي 2026 حفل ختام يعزز مكانة الأردن وجه عالمية للسينما معان الغنية بالموارد والفقيرة بالوظائف منطق الاحتلال بين إعادة الإنتاج والمقاومة: قراءة ما بعد كولونيالية في رواية "تنهيدة حرية" لرولا خالد غانم الأردنية لضمان القروض والبنك العربي الإسلامي الدولي يوقعان اتفاقية برنامج كفالة تجار التجزئة لدعم سلاسل التوريد برعاية محافظ البنك المركزي

بدء استقبال ترشيحات جائزة الموظف المثالي إلكترونياً

بدء استقبال ترشيحات جائزة الموظف المثالي إلكترونياً
الأنباط -
الأنباط -بدأ ديوان الخدمة المدنية اليوم الاثنين، باستقبال ترشيحات الدوائر والمؤسسات الحكومية لجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية بدورتها الثانية عشرة لسنة 2020 إلكترونيا ولغاية 25 تشرين الأول الحالي من خلال الرابط: http://excellence.csb.gov.jo/PerfectEmp/ .
وأطلق الديوان جائزة الموظف المثالي هذا العام في 30 أيلول الماضي عن بعد عبر تقنية الاتصال المرئي بعد إجراء حزمة من التغييرات الجذرية على مختلف جوانب الجائزة شملت التطويرات التشريعية والفنية، وأبرزها أتمتة جميع مراحل الجائزة من خلال نظام إلكتروني متكامل خاص بالجائزة لغايات ضمان أعلى درجات النزاهة وتكافؤ الفرص في التنافس على الجائزة.
ويتيح النظام المتكامل للمرشح إمكانية تقديم طلب الترشح للجائزة إلكترونيا، وتدقيق الطلبات ومطابقتها للشروط من قبل مسؤولي الموارد البشرية وتقييم الملفات والمفاضلة بينها، وإرسال الترشحيات من قبل لجنة الموارد البشرية في الدائرة ليصار لاحقا للبدء بعملية التقييم من قبل لجنة اختيار الموظف المثالي.
وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، إن الديوان يحرص منذ إطلاقه الجائزة بدورتها الأولى عام 2007، على إيجاد بيئة تنافسية إيجابية بين الموظفين العاملين في الخدمة المدنية، تنفيذاً للرؤى الملكية السامية برفع سوية الأداء العام للجهاز الحكومي في تقديم الخدمات العامة للمواطنين بأعلى درجات الكفاءة والتميز.
وأكد ضرورة أن تولي المؤسسات والدوائر الحكومية الجائزة اهتماما من خلال تشجيع وتحفيز الموظفين على الترشح والمنافسة على الفوز والتعامل بجدية مع ملفات المرشحين واختيار الأكثر تميزا، وتزويدهم بجميع الوثائق والكتب التي تعزز مشاركتهم بالجائزة، إضافة إلى أهمية مساندة الموظفين في فروع الدوائر والمديريات المنتشرة في جميع مناطق المملكة على الترشح والتنافس على الجائزة وألا تقتصر الترشحيات على المركز فقط، بهدف توسيع مظلة المشاركة والمنافسة بين الموظفين.
--(بترا) 
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير