خبيرة تحذر من عواقب اضطراب النوم 7 عادات تحسن صحة الأمعاء والدماغ فوائد مذهلة لتناول الطماطم لصحة الرجل اتباع نظام نباتي لـ8 أسابيع يؤخر الشيخوخة أدوية لا ينبغي تناولها مع القهوة أبدا رقم صادم .. عدد الجرذان في باريس ضعف عدد السكان "ستصبح رئيسا".. تقرير يستعرض تجربة جي دي فانس في حرب العراق وكيف غيرته؟ مصر.. إيقاف 4 محاميات بعد "معركة السلاح الأبيض" في محكمة بسبب "الدونر كباب".. "مواجهة دبلوماسية" بين تركيا وألمانيا العين المهندس عبد الحكيم الهندي يكتب : الانتخابات النيابية المقبلة .. ثقة كبيرة بمستقبل رافعته "تحديث سياسي" وضامنه "ملك" المرأة في القطاع الخاص.. احصائيات وارقام تكشف واقعها تتويج اللبنانية ندى كوسا ملكة جمال لبنان لعام 2024 219 وفاة تسببت بها حوادث الدهس في العام 2023 مهرجان جرش 2024: عروض فنية وطنية وعالمية وسط أجواء تضامنية اتفاقيات تعاون بين سلطة العقبة ومؤسسات القطاع الخاص في المحافظة الرفاعي: التخليص على 1300 رأس قاطرة من حرة الزرقاء خلال 8 شهور القوات المسلحة تشيع جثمان الشهيد الرقيب أسامة الخوالدة 264 مليون دينار إجمالي أرباح "الفوسفات" قبل الضريبة للنصف الأول إبراهيم أبو حويله يكتب :المعرفة المتساوية .. البلقاء التطبيقية تنظم ملتقى الفنون للجامعات الأردنية للرسم الحر
منوعات

إحذروا هذه العلامات التي تدّل على إصابتكم بالإنهاك الوظيفي!

{clean_title}
الأنباط -
الأنباط -

قد نشعر بإنعدام الطاقة والتعب الدائم والتوتر طوال الوقت نتيجة الأجواء غير المريحة في مكان العمل، كما أن الفرد الذي يعاني من الإنهاك الوظيفي سيواجه حالات من الأرق وإضطرابات النوم، وبالتالي الإحساس بأنه مستنزف كلياً طوال الوقت.

 

عدم الدعم والتقدير

 

نتيجة الإدارة السيئة في العمل، قد لا يحصل الموّظف على الدعم اللازم والتقدير الضروري له، ما يشعره باليأس والإحباط، ويدفعه بشكل مباشر إلى متلازمة الإنهاك الوظيفي بفعل الإرهاق المتواصل الذي يعاني منه.

 

الإفراط في العمل وعدم القدرة على التوّقف

 

قد يظهر الإنهاك الوظيفي بشكل واضح عند الشخص الذي يبالغ في العمل من دون أيّ مراعاة لحياته العائلية والإجتماعية، وهنا نشير الى أنه من المهم الحفاظ على التوازن الدائم بين متطلبات الوظيفة وحياة الفرد الشخصية والحرص على تخصيص وقت محدد للعائلة والأصدقاء وممارسة الهوايات المحببة، وذلك من أجل صحة عقلية أفضل وتفادي الإصابة بحالات من الإرهاق الوظيفي.

 

مواجهة مشاكل في العمل والإنتاجية

 

من مضاعفات الإنهاك الوظيفي، المعاناة من ضعف في السيطرة على متطلبات العمل، إضافة الى عدم القدرة في التأثير على أيّ من القرارات المهنية بسبب عدم وضوح التوقعات وحجم الصلاحيات، وعدم تناسبها مع تطلعات الموظف وطموحاته. وهنا نشير الى أن هذه الحالة تزيد من إحتمال تعرّض الفرد للإنتقاد والتنمر وقلة الاحترام من أصحاب وزملاء العمل