البث المباشر
بيت عزاء في مادبا لشهداء الاعتداء الإرهابي على كنيسة حمود الملك ورئيس الوزراء العراقي يعقدان لقاء في قصر بسمان متقاعدون عسكريون: كفاءة الأجهزة الأمنية ووحدة الأردنيين ركيزتان لمواجهة الإرهاب شهداء الكرك "صناعة عمان" تنظم لقاء عمل مع وفد أوزبكي برئاسة وزير الاستثمار والصناعة والتجارة حين يكون الأردن هو العنوان… نقف جميعاً في صف واحد إطلاق اسم "شهداء كنيسة حمود" على أحد شوارع البترا مامبا سوداء للروائي السوداني أسامة رقيعة رواية «حيث يسكن الجنرال» للكاتب زياد أحمد محافظة الأردن يدين اقتحام بن غفير للمسجد الأقصى المعايطة يكشف تفاصيل العملية الأمنية التي أطاحت بمنفذي هجوم الكرك حزب حصاد: هذه الجرائم لن تنال من وحدة الاردنيبن بين الوعي واللاوعي والشعور واللاشعور... كانت الصدمة بدء فعاليات ملتقى الفن والجمال الثالث عشر في العقبة الوعي والتوعية رأس الحربة في مواجهة الارهاب الملك يعزي بشهداء قرية حمود في الكرك الحكومة تحذر: علينا ألا نسمح للإرهاب بأن يحقق بالكلمة ما عجز عن تحقيقه بالجريمة المجلس الاقتصادي والاجتماعي يثمّن جهود الأجهزة الأمنية في إلقاء القبض على مرتكبي جريمة الكرك الأمير فيصل يرعى انطلاق مؤتمر قادة العمليات الخاصة في الشرق الأوسط بالعقبة الأرصاد الجوية: أمطار رعدية غزيرة أحياناً الثلاثاء والأربعاء وتحذيرات من تشكل السيول

مائدة مستديرة توصي بحزمة تعديلات على قانون العمل

مائدة مستديرة توصي بحزمة تعديلات على قانون العمل
الأنباط -
الأنباط -من وفاء زيناتية- أوصى مشاركون في جلسة حوارية حول التشريعات المتعلقة بحقوق المرأة والعمل، بحماية المرأة الحامل من إنهاء خدمتها طيلة فترة الحمل، وزيادة فترة إجازة الأمومة لتصبح 90 يوماً وأن يصبح حق الحصول على إجازة للتفرغ لتربية الأطفال للعاملين ذكوراً كانوا أو إناثاً.
جاء ذلك، في المائدة المستديرة التي نظّمتها اللجنة الوطنية لشؤون المرأة التي تترأس اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور، بالتعاون مع وزارة العمل ومنظمة العمل الدولية، اليوم الأحد، ضمن فعاليات اللجنة للحملة الدولية السنوية لمناهضة العنف ضد المرأة.
وناقشت المائدة المستديرة، التشريعات المتعلقة بالعمل المرن، والأجر المتساوي عن العمل ذي القيمة المتساوية، وتحديث ورقة موقف اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور بشأن قانون العمل من أجل المطالبة بالمزيد على التعديلات.
وشملت التعديلات المقترحة على بعض مواد قانون العمل الأردني، إلغاء الأحكام المتعلقة بالمهن والساعات المحظورة للمرأة، وتعزيز اعتماد مبدأ الأجر المتساوي عن العمل المتساوي القيمة.
وهدفت الجلسة، التي حضرها ممثلون عن وزارة العمل، وأصحاب العمل، ونقابات عمالية، ومؤسسة الضمان الاجتماعي ومؤسسات مجتمع مدني، إلى جمع الملاحظات على نظام العمل المرن، والتعليمات التي تمت صياغتها بناءً على المادة المعتمدة حديثا في قانون العمل قبل المصادقة عليها، فضلا عن جمع الملاحظات على التعليمات المعتمدة من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي المتعلقة بالعمل المرن وتحديثها وفقا لذلك.
وقالت الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة الدكتورة سلمى النمس، في كلمة لها، إن هذا الحوار الاجتماعي حول مراجعة قانون العمل وإجراءاته وآلياته التنظيمية يأتي في إطار البحث عن منظومة تشريعية متكاملة تحقّق المساواة بين الرجل والمرأة، وخالية من أي تمييز بحيث تضمن بيئة عمل توفّر جميع الحقوق العمالية المطلوبة والعمل اللائق للجميع رجالا ونساء.
وأضافت، أن نتائج حوار اليوم سيتم العمل في ضوئها لتنسيق خطوات اللجنة القادمة، ومن هذه الخطوات على المدى المنظور الدفع ببعض التعديلات المقترحة على قانون العمل الجديد ليتم المطالبة بتبنيها مستقبلا في قانون العمل. بدورها، بينت أخصائية النوع الاجتماعي بمنظمة العمل الدولية ريم أصلان أهمية الحوار الاجتماعي في تقريب وجهات النظر المتعلقة بمفاهيم العمل المرن ما بين وزارة العمل ومؤسسة الضمان الاجتماعي، والتوافق على مقترحات لتعديل بعض مواد قانون العمل للتماشى مع المعايير الدولية واتفاقيات منظمة العمل الدولية.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير