قراءه في زيادة التحصيلات الضريبية العمل لـ"الأنباط": الحملة التفتيشية لضبط العمالة المخالفة تشمل جميع المحافظات خبير جوي: لا منخفض قطبي في المملكة خلال الشهر الحالي الأمانة تنفذ 96319 زيارة ميدانية صحية ومهنية العام الماضي تسجيل 5678 علامة تجارية العام الماضي بورصة عمان تغلق على ارتفاع في سياق الزخم الذي أعطاه جلالة الملك لقضية الصحراء المغربية، جمهورية غانا تقرر تعليق علاقاتها الدبلوماسية مع “الجمهورية” الوهمية شراكات استراتيجية وجوائز مرموقة: أمنية تتصدر المشهد التقني في عام 2024 غانا تعلن رسمياً تعليق إعترافها بما يسمّى ب "الجمهورية الصحراوية" وتبلغ الإتحاد الأفريقي بقرارها الطائرة الأردنية تحط في مطار دمشق الدولي حاملة وفدا فنيا الصفدي: تشكيل لجان في الطاقة والصحة والكهرباء والمياه بين الأردن وسوريا الصادرات الدوائية الاردنية تفوق الواردات وتحقق الأمن الدوائي "الأونروا" على المقصلة.. سؤال المصير لملايين اللاجئين مباحثات أردنية سورية في عمّان الصين: ارتفاع حصيلة زلزال التيبت إلى 95 قتيلا و 130 جريحا مدير هيئة تنظيم النقل يطلع على خدمات مركز حدود جابر الحكومة بعد اقلاع طائرة إلى دمشق: انفتاح متنام بين الأردن وسوريا العيسوي يلتقي وفدا شبابيا من أبناء عشيرة الزعبي طائرة تابعة للملكية الأردنية تغادر إلى دمشق الكهرباء الوطنية : أهمية تنسيق الجهود لمواجهة زيادة الطلب على الطاقة الكهربائية

"إدارية الأعيان" تبحث رواتب القطاع العام ومطالب المُعلمين

إدارية الأعيان تبحث رواتب القطاع العام ومطالب المُعلمين
الأنباط -
الأنباط -بحثت اللجنة الإدارية في مجلس الأعيان برئاسة العين مازن الساكت، اليوم الأحد، رواتب العاملين في القطاع العام، ومطالب المُعلمين.
جاء ذلك في اجتماع للجنة بحضور وزيرة الدولة لتطوير الأداء المؤسسي ياسرة غوشة، ورئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، وأمين عام ديوان الخدمة المدنية بدرية البلبيسي، وأمين عام دائرة الموازنة العامة مجدي الشريقي.
وقال العين الساكت إن من حق المعلمين المطالبة بزيادة رواتبهم، كما هو حق لمعظم موظفي الدولة، إلا أن الإضراب له تبعاته الاقتصادية والاجتماعية على المصلحة الوطنية، لافتًا إلى أهمية وجود رؤية شاملة لموظفي القطاع العام.
وأشار إلى أن هناك "إشكالية" في المكافآت والحوافز لموظفي القطاع العام في المملكة، وعدم وجود معايير لتقييم الأداء المتميز، الأمر الذي يدعو إلى تطبيق معايير وأسس تقوم على الكفاءة والتنافسية مرتبطة بشكل مباشر على التميز في الأداء.
بدورها أكدت غوشة أهمية متابعة الأداء الحكومي واستراتيجية القرارات الحكومية، فضلًا عن أهمية ارجاع الدور المحوري الكبير لديوان الخدمة المدنية.
وأشارت الى أن الإدارة العامة تُعاني مما قالت إنه "تغيير السياسات" بشكل كبير، مؤكدة أهمية "الثبات" في تطبيق الاستراتيجيات والمنهجيات مع مراجعتها بشكل دوري، وليس تغييرها باستمرار.
من جانبه أشار الناصر إلى أن ديوان الخدمة المدنية يأخذ بالعديد من الاعتبارات عند احتساب علاوة المهنة، وعلى رأسها معدلات قبول التخصصات وعدد سنوات الدراسة، وكلفتها، مؤكدًا أن العمل جار على ضبط المكافآت، التي أصبحت تنعكس على الطلبات "غير المهنية" بين دوائر القطاع العام.
في حين أكدت البلبيسي أهمية ربط أي زيادة على العلاوات الفنية بالأداء المهني، وأهمية أن يكون منحها من خلال دراسة الأهمية النسبية بين المهن.
بينما قال الشريقي إن فاتورة رواتب الجهاز المدني تقدر بنحو مليار و600 مليون دينار، يذهب منها نحو 800 مليون دينار، إلى وزارة التربية والتعليم، لافتًا إلى أن معدل نمو الزيادات السنوية تقدر بنحو 30 مليون دينار ومثلها للموظفين الجدد.
من جهتهم ناقش الأعيان بشكل شامل وعميق رواتب القطاع العام ومطالب المعلمين، حيثُ تقدمت اللجنة الإدارية بمقترح للمساهمة في الوصول إلى حلول مع التأكيد على ضرورة أن يكون هناك رؤية ومعالجة شاملة لموضوع الرواتب في القطاع العام، وبما يتلاءم مع إمكانيات الموازنة العامة، والضغوط الاقتصادية والمعيشية على قطاع الموظفين.
--(بترا)
© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير