منتخب الكرة يجري تعديلا على برنامج مبارياته الودية في تركيا نابلس : إصابات إثر اعتداء مستوطنين على فلسطينيين ومتضامن أجنبي إصابة جنديين إسرائيليين خلال اقتحام الاحتلال مدينة طوباس تدريبات صباحية ومسائية للمنتخب الوطني لكرة القدم في معسكر تركيا ما هي أسباب عودة كورونا المفاجئة هذا الصيف؟ سماوي: إلغاء فعاليات المسرح الجنوبي لأول مرة منذ 40 عاما في جرش البرلمان العربي يؤكد الدور التنموي الرائد للبنك الدولي "المفرق الكبرى" أول بلدية تبث نشرة إخبارية تلفزيونية رقمية بلغة الإشارة الأردن وتونس يؤسسان لمرحلة جديدة من العمل والتشاركية التجارية والاستثمارية مستوطنون متطرفون يقتحمون الأقصى بحراسة شرطة الاحتلال الطاقة تطرح عطاء لشراء أجهزة الحركة الزلزالية القوية قلق أممي ازاء الغارة الإسرائيلية على اليمن أهالي بلدة حبكا يطالبون منذ عشرين عاما بإقامة مدرسة اقتصاديون يؤكدون ضرورة البناء على النتائج الإيجابية المحققة بالنصف الأول 20 شهيدا جراء قصف الاحتلال وسط وجنوب غزة مستثمر لبناني يقيم مصنعا للشوكولاته في مدينة مادبا الصناعية بكلفة ١٥ مليون دينار 3032 طنا من الخضار وردت للسوق المركزي اليوم أنــا قــاصد جديد الفنان يوسف احمد القوات الأمنية العراقية تلقي القبض على قيادي بداعش وزارة العمل تصدر تقرير التفتيش النصف السنوي لعام 2024
عربي دولي

بغداد تتسلم راية عاصمة التدريب العربي الاحترافي للعام 2019

{clean_title}
الأنباط -

سلّم المؤتمر العربي الرابع للتدريب في ختام أعماله، بعمان، مندوب الجمهورية العراقية راية بغداد عاصمة التدريب العربي الاحترافي لعام 2019.
المؤتمر عُقد بتنظيم من اتحاد المُدرِّبين العرب، وجمعية المدربين الأردنيين وأكاديمية غرفة تجارة عمان، برعاية وحضور أمين عام مجلس الوحدة الاقتصادية العربية السفير محمد الربيع ورئيس غرفة تجارة عمان العين عيسى مراد.
وناقش مؤتمر "التنمية المهنية للقيادات النسائية والشبابية "، سلسلة من الأوراق البحثية والنقاشية، تضمنت تنمية القيادات الشبابية في الوطن العربي، والمشاركة السياسية للمرأة القيادية، والمشاريع المطروحة في مجال التنمية والإعلام ، كما عرضت عدد من الوفود المشاركة تجاربها الناجحة في مجال التدريب منها قطر، السعودية، الإمارات، الأردن وليبيا.
ومن أبرز التوصيات التي صدرت عن المؤتمر، الأخذ بيد المرأة العاملة في كافة مجالات الحياة العلمية والعملية والاجتماعية والاقتصادية والقانونية والقضائية، إضافة إلى الاستجابة الكاملة للتحديات الماثلة أمام المرأة القيادية ومساعدتها على تجاوز هذه التحديات وتحويلها إلى فرص حقيقية، والاهتمام بدور الأم في تربية الأجيال تربية سليمة، وتوجيه هذه الأجيال نحو الأخلاق الحميدة والأعمال المنتجة.
وأوصى كذلك بالاهتمام بالشباب والأجيال الصاعدة وإعطاء الفرص للشباب لتولِّي المناصب القيادية، وتشجيع الموهوبين منهم لإثبات مواهبهم وتطبيقها على أرض الواقع، فضلا عن بضرورة إتِّباع الطرق والمعايير العلمية في الاستقطاب، التعيين، الترقية، التدريب والابتعاث بعيداً عن الوساطة والمحسوبية، والاهتمام بثقافة التميز ونشرها على أوسع نطاق.
كما أوصى بالاهتمام برضاء الموظفين والعمل على تدريبهم وتثقيفهم وتلبية طموحاتهم المشروعة، وإعطاء الفرصة للقيادات الشبابية الواعدة لممارسة الأعمال القيادية وتدريب هذه القيادات على أساليب القيادة الحديثة وتسليط الضوء على القيادة الإلكترونية، وتوجيه الشباب للاهتمام باستحداث التطبيقات الإلكترونية المختلفة، وإدخال تعديلات وتغييرات على التشريعات المعمول بها.
--(بترا