البث المباشر
محادثات برلين الأمريكية–الأوكرانية تحقق تقدماً كبيراً تركيا: توقيف شخصين بتهمة ذبح الخيول وبيع لحومها في إسطنبول الارصاد :منخفض جوي يؤثر على المملكة وأمطار متوقعة وتحذيرات. هل يفعلها الرئيس؟ حادثة تدمر وتبعاتها على الحكومة السورية الانتقالية. حسين الجغبير يكتب : متى نتعلم الدرس جيدا؟ الاردن يدين هجوما استهدف قاعدة دعم لوجستي لقوات الأمم المتحدة بالسودان حوارية حول "تعزيز القيادة في ضوء الالتزامات الوطنية للقمة العالمية للإعاقة" قرارات مجلس الوزراء حالة الطقس المتوقعة لاربعة ايام مندوبا عن الملك وولي العهد العيسوي يعزي عشيرتي الخلايلة والعواملة جمعية الأطباء الأردنيين في ألمانيا تؤكد استعدادها لعلاج يزن النعيمات عمر الكعابنة يهنّئ الدكتور حسان العدوان بمناسبة نيله الدكتوراه في الإذاعة والتلفزيون بامتياز ما بين التغيرات المناخية وإخفاقات الإدارة وتحوّلات الإقليم: كيف دخل الأردن معركة المياه؟ أخلاق الطبيب بين القَسَم وإغراء السوشيال ميديا إيرادات شباك التذاكر في الصين لعام 2025 تتجاوز 50 مليار يوان الحاجة عليا محمد أحمد الخضراوي في ذمة الله وصول قافلة المساعدات الأردنية إلى الجمهورية اليمنية جامعة البلقاء التطبيقية توقّع مذكرة تفاهم مع شركة أدوية الحكمة لتعزيز تدريب الطلبة والخريجين وزارة المياه والري : ضبط أكثر من 1411 اعتداء على خطوط المياه خلال شهر تشرين ثاني

 اورانج  الأردن راعي الاتصالات الرسمي لمؤتمر "نساء على خطوط المواجهة"

 اورانج  الأردن راعي الاتصالات الرسمي لمؤتمر نساء على خطوط المواجهة
الأنباط -

 

 الانباط-عمان

اكد الرئيس التنفيذي لـ Orange الأردن، تيري ماريني ان الشركة ستواصل جهودها لدعم وتمكين المرأة في المملكة في عدة مجالات، للإسهام في بناء مستقبل أفضل، مشيرا الى ان الشركة بدأت بنفسها حيث تمكنت النساء العاملات فيها من تبوء مناصب قيادية فيها ويمثّلن ما يقارب 25% من القوى العاملة في Orange الأردن، جاء ذلك في كلمته خلال مؤتمر "نساء على خطوط المواجهة" الذي عقد مؤخرا تحت رعاية رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز، بتنظيم من مؤسسة مي شدياق ودعمته Orange الأردن للسنة الثالثة على التوالي.

وبين  ماريني أن مجموعة Orange العالمية و15 شركة تابعة لها بما فيها Orange الأردن، حصلت على شهادة "المساواة بين الجنسين حسب المعايير الأوروبية والدولية (GEEIS)، والتي تعكس التزام المجموعة والشركة بالمساواة في مكان العمل بين الرجال والنساء، مؤكدا ان تمكين المرأة ينعكس في نظام رواتب عادل في المجموعة، وتشكّل نسبة الفرق في الرواتب بين الجنسين أقل من 4%، حيث تحتل 33% من النساء مواقع إدارية في المجموعة.

وفي هذا الاطار اشار  ماريني إلى ان Orange الاردن  جمعتها  شراكة استراتيجية مع صندوق Orange والصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية "جهد"، لإطلاق برنامج مراكز النساء الرقمية للمرة الأولى في المملكة،  للمساعدة في تمكين النساء من خلال التدريب الرقمي، بالإضافة الى التدريب على مهارات الريادة، مع التركيز على النساء في المحافظات.

واكد أن تمكين المرأة يعتبر جزءاً أساسياً في عملية بناء المجتمع المتكامل، وأن دورها يعدّ محورياً في عملية التنمية الشاملة سواء الاقتصادية أو الاجتماعية، وهذا ما تؤمن بهOrange الأردن وينعكس على كافة تفاصيل عملياتها المعنية بتطوير مستوى رفاهية المجتمعات المحلية.

يذكر أن رعاية المؤتمر تتماشى مع استراتيجية "Orange" الأردن للمسؤولية المؤسسية المجتمعية المنبثقة عن استراتيجية الشركة والتي تهدف لربط الناس بكل ما يهمّهم، وتحسين حياة الأفراد من خلال المبادرات التي تقوم بها، بالإضافة إلى تقديم الدعم والرعاية بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني التي تهدف إلى إضافة قيمة ونوعية قابلة للقياس في حياة الناس، وهو عنصر مهم في رؤية الشركة الطموحة الهادفة لتعزيز النمو الاقتصادي والاجتماعي.

والقى المؤتمر الضوء على قصص نساء رائدات في مجال القيادة والتغيير والاستدامة في مختلف القطاعات، ممن قدمن حلولاً مثلى لبناء المجتمع ودفع عجلة التنمية الاقتصادية والسياسية، والمحافظة على المعايير الأخلاقية، بمشاركة شخصيات رائدة من مختلف الدول العربية والأجنبية من داخل وخارج الأردن.

 

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير