اضغط ⬆️ ثم "إضافة للشاشة الرئيسية"
البث المباشر
استبعاد ابراهيم صبرة من قائمة المنتخب للاصابة ‏ ‏مصادر : ترتيبات تجري لزيارة الشرع إلى واشنطن الأردن والعمل المناخي: مسؤولية وطنية في يوم البيئة العالمي بعد التقاعد.. المعلم ثابت بدران يواصل رسالته بإزالة الأذى عن الطريق الزيود: الوفد الحكومي في مؤتمر العمل الدولي 3 أشخاص نبض تطلق قسم "لك" لتقديم تجربة محتوى فائقة التخصيص المحكمة العليا الأميركية تؤيد شركة الحكمة في نزاع براءات اختراع دواء "فاسيبا" التكنولوجيا والطبيعة: سباق لامتكافئ نحو الانقراض الحزب الديمقراطي الاجتماعي: البلديات يجب أن تتحول إلى مؤسسات تنموية لا وحدات خدمية فقط أجواء صيفية معتدلة في أغلب المناطق حتى الاثنين إطلاق النسخة الروسية من المجلد الأول من كتاب "حوكمة الصين تحت قيادة شي جين بينغ" في سان بطرسبرج ربة منزل... لماذا قالتها بخجل؟ مندوبا عن الملك وولي العهد.. العيسوي يعزي عشائر العنزة والطوالبة والعمري مندوبًا عن الملك.. وزير التربية يكرم الفائزين بجائزة الملك عبدالله الثاني للياقة البدنية الزيود: إيقاف الاستقدام قرار اعتيادي .. ونهدف لحماية فرص الأردنيين إنجاز أكاديمي متميز.. رفيف الجزازي تنهي متطلبات الماجستير بامتياز وتحصد المركز الأول الأردن يدين استهداف موقعاً لقوات "اليونيفيل" جنوبي لبنان المناصير يزور الجامعة الألمانية الأردنية ويشارك طلبة الجامعات جلسة حوارية حول جائزة زياد المناصير للبحث العلمي والابتكار مستشفى الجامعة الأردنيّة يعلن تعليق العمل في عيادات طب الأسرة السبت المقبل قرش توقع الفائز بمباراة كأس العالم الافتتاحية بين المغرب والبرازيل

"عمال الكهرباء" توقع اتفاقا يحسن ظروف العاملين في كهرباء اربد

عمال الكهرباء توقع اتفاقا يحسن ظروف العاملين في كهرباء اربد
الأنباط -

وقعت النقابة العامة لعمال الكهرباء مع شركة كهرباء محافظة اربد، عقد عمل جماعي يحسن الأوضاع المعيشية للعاملين في الشركة.

ووقع العقد عن النقابة رئيسها علي الحديد وامين السر المهندس عطا الشياب، وعن الشركة المدير العام المهندس احمد ذينات.

ووفق رئيس النقابة علي الحديد، اليوم السبت، منحت الشركة بموجب العقد الموظفين المثبتين بالخدمة الدائمة والمستخدمين بعقود مبلغ 35 دينارا شهريا وزيادة وقت الاستراحة من 15 دقيقة لتصبح 30 دقيقة وتشكيل لجنة من الإدارة والنقابة لدراسة تطبيق قانون العمل المرن وإدخال علاوة الجهاز المحمول لصندوق الادخار والتأمين الصحي ورفع سقف سلف تعويض ترك الخدمة بمبلغ 350 الف دينار.

كما تشمل الاتفاقية (العقد) تقسيم الزيادة السنوية الى جزئين نصفها ثابت والنصف الثاني متغير بناء على نتائج تقييم الأداء وربط استحقاق الخمس رواتب عند انتهاء الخدمة بعدد سنوات الخدمة الفعلية بحدها الأدنى 15 سنة او التقاعد وتعديل أسس الدراسة لابناء الموظفين من خلال تعديل تعليمات منح المنح الجامعية وتامين زوج الموظفة صحيا والمساهمة بمبلغ 10 الاف دينار سنويا لدعم صندوق الخدمة الاجتماعية الخاص بنقابة عمال الكهرباء فرع اربد وتعديل مواعيد ترفيع الموظفين لتصبح ربعية.

كما تشمل معادلة الشهادات الجامعية للموظفين ضمن مجموعة الوظائف الفنية والمهنية والحرفية والوظائف المالية والإدارية والحاسوبية وتشكيل لجنة مشتركة من الإدارة والنقابة لدراسة أسس التحفيز للموظفين المستحقين للتقاعد المبكر ومنح الموظفين الحاصلين على شهادات جامعية وتعذر نقلهم الى الدرجة الوظيفية الأعلى زيادتين استثنائيتين وتخفيض نسبة تحمل المشترك في صندوق التامين الصحي على كافة الإجراءات الطبية لتصبح 25 بالمئة بدلا من 30 بالمئة وإدخال علاوة بدل التعامل مع النقد الممنوحة لامناء الصناديق ضمن مفردات الراتب. (بترا)

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير