البث المباشر
راما مؤيد القضاة.. بكِ تزهو الشهادات الفصل الأعنف منذ 4 سنوات.. ماذا يحدث على جبهة الحرب بين روسيا وأوكرانيا؟ موقع روسي: العالم يترقب ما بعد بكين وثلاثة رجال يقررون مصيره كُتّاب المقالات ... خير الكلام ...ما قلَّ ودل . حماية الصحفيين: 78 عامًا والصحافة توثّق جرائم الاحتلال الإسرائيلي حزب عزم يشدد على الثوابت الأردنية نحو القضية الفلسطينية في ذكرى النكبة. وفد من نقابة الفنانين الأردنيين يزور الديوان الملكي الهاشمي صناعتنا  الوطنية .. رؤية ملكية واحساس بالمسؤولية مدير الأمن العام والأمين العام للمنظّمة الدولية للشرطة الجنائية ( الإنتربول ) يوقّعان اتفاقية انضمام أكاديمية الشرطة الملكية إلى شبكة أكاديميات الإنتربول العالمية بيان صادر عن عشائر وعائلات خليل الرحمن وبيت المقدس في محافظة العقبة بمناسبة الذكرى السنوية 78 لنكبة فلسطين بوصلة الأردنيين نحو النزاهة: معركة الدولة والمجتمع ضد الفساد " العفو العام تكريس لنهج التسامح الهاشمي " استقلال 80… والثقافة الوطنية شي وترامب يعقدان اجتماعا مصغرا في بكين أجواء لطيفة اليوم وتحذيرات من رياح قوية ومثيرة للغبار في البادية "قد تؤذي العينين" .. عادة شائعة في موسم الحساسية عادات مسائية تعيق النوم الطبيعي الفئة العمرية الأكثر عرضة للوفاة بفيروس هانتا نجما كرة القدم العالميان خافيير سافيولا وميشيل سالغادو يزوران مدينة البترا الأرصاد: انخفاض على الحرارة الجمعة ورياح قوية مثيرة للغبار… وأجواء أكثر دفئاً مطلع الأسبوع.

"عمال الكهرباء" توقع اتفاقا يحسن ظروف العاملين في كهرباء اربد

عمال الكهرباء توقع اتفاقا يحسن ظروف العاملين في كهرباء اربد
الأنباط -

وقعت النقابة العامة لعمال الكهرباء مع شركة كهرباء محافظة اربد، عقد عمل جماعي يحسن الأوضاع المعيشية للعاملين في الشركة.

ووقع العقد عن النقابة رئيسها علي الحديد وامين السر المهندس عطا الشياب، وعن الشركة المدير العام المهندس احمد ذينات.

ووفق رئيس النقابة علي الحديد، اليوم السبت، منحت الشركة بموجب العقد الموظفين المثبتين بالخدمة الدائمة والمستخدمين بعقود مبلغ 35 دينارا شهريا وزيادة وقت الاستراحة من 15 دقيقة لتصبح 30 دقيقة وتشكيل لجنة من الإدارة والنقابة لدراسة تطبيق قانون العمل المرن وإدخال علاوة الجهاز المحمول لصندوق الادخار والتأمين الصحي ورفع سقف سلف تعويض ترك الخدمة بمبلغ 350 الف دينار.

كما تشمل الاتفاقية (العقد) تقسيم الزيادة السنوية الى جزئين نصفها ثابت والنصف الثاني متغير بناء على نتائج تقييم الأداء وربط استحقاق الخمس رواتب عند انتهاء الخدمة بعدد سنوات الخدمة الفعلية بحدها الأدنى 15 سنة او التقاعد وتعديل أسس الدراسة لابناء الموظفين من خلال تعديل تعليمات منح المنح الجامعية وتامين زوج الموظفة صحيا والمساهمة بمبلغ 10 الاف دينار سنويا لدعم صندوق الخدمة الاجتماعية الخاص بنقابة عمال الكهرباء فرع اربد وتعديل مواعيد ترفيع الموظفين لتصبح ربعية.

كما تشمل معادلة الشهادات الجامعية للموظفين ضمن مجموعة الوظائف الفنية والمهنية والحرفية والوظائف المالية والإدارية والحاسوبية وتشكيل لجنة مشتركة من الإدارة والنقابة لدراسة أسس التحفيز للموظفين المستحقين للتقاعد المبكر ومنح الموظفين الحاصلين على شهادات جامعية وتعذر نقلهم الى الدرجة الوظيفية الأعلى زيادتين استثنائيتين وتخفيض نسبة تحمل المشترك في صندوق التامين الصحي على كافة الإجراءات الطبية لتصبح 25 بالمئة بدلا من 30 بالمئة وإدخال علاوة بدل التعامل مع النقد الممنوحة لامناء الصناديق ضمن مفردات الراتب. (بترا)

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير