البث المباشر
شي وماكرون يلتقيان الصحافة بشكل مشترك "مساواة" تطلق رؤية رقمية لتمكين الحرفيات العربيات من قلب المغرب غرف الصناعة تهنىء بفوز "الصناعة والتجارة والتموين" بجائزة أفضل وزارة عربية المنطقة العسكرية الشمالية تحبط محاولة تسلل على إحدى واجهاتها الحدودية المنطقة العسكرية الجنوبية تحبط محاولة تهريب مواد مخدرة بواسطة طائرة مسيرة الجيش يطبق قواعد الاشتباك ويُحبط محاولة تسلل ندوة في اتحاد الكتّاب الأردنيين تعاين ظاهرة العنف ضد المرأة وتطرح رؤى وسياسات جديدة لحمايتها بيان صادر عن المؤسسة العامة للغذاء والدواء الأرصاد تحذر: تقلبات في الطقس نهاية الأسبوع.. التفاصيل استقرار أسعار الذهب عالميا أجواء لطيفة اليوم وغير مستقرة غدا مؤتمر قادة الشرطة والأمن العرب يدعو إلى تحديث تشريعات مكافحة المخدرات التصنيعية الفيصلي يفوز على الرمثا ويبتعد بصدارة الدرع جريدة الأنباط … ذاكرة وطن وصوت الحقيقة الأرصاد العالمية: العام الماضي كان الأكثر حرارة على الإطلاق في الوطن العربي الاتحاد الأردني للكراتيه يكرّم المهندس أمجد عطية تقديرًا لدعم شركة محمد حسين عطية وشركاه لمسيرة اللعبة جنوب إفريقيا تنظم فعالية للترويج للمجلد الخامس من كتاب "شي جين بينغ: حوكمة الصين" العيسوي ينقل تمنيات الملك وولي العهد للنائب الخلايلة والمهندس الطراونة بالشفاء الشواربة يتسلم جائزة أفضل مدير بلدية في المدن العربية ضمن جائزة التميز الحكومي العربي 2025 شركة زين تطلق دليل إمكانية الوصول الشامل لتهيئة مبانيها ومرافقها للأشخاص ذوي الإعاقة

"عمال الكهرباء" توقع اتفاقا يحسن ظروف العاملين في كهرباء اربد

عمال الكهرباء توقع اتفاقا يحسن ظروف العاملين في كهرباء اربد
الأنباط -

وقعت النقابة العامة لعمال الكهرباء مع شركة كهرباء محافظة اربد، عقد عمل جماعي يحسن الأوضاع المعيشية للعاملين في الشركة.

ووقع العقد عن النقابة رئيسها علي الحديد وامين السر المهندس عطا الشياب، وعن الشركة المدير العام المهندس احمد ذينات.

ووفق رئيس النقابة علي الحديد، اليوم السبت، منحت الشركة بموجب العقد الموظفين المثبتين بالخدمة الدائمة والمستخدمين بعقود مبلغ 35 دينارا شهريا وزيادة وقت الاستراحة من 15 دقيقة لتصبح 30 دقيقة وتشكيل لجنة من الإدارة والنقابة لدراسة تطبيق قانون العمل المرن وإدخال علاوة الجهاز المحمول لصندوق الادخار والتأمين الصحي ورفع سقف سلف تعويض ترك الخدمة بمبلغ 350 الف دينار.

كما تشمل الاتفاقية (العقد) تقسيم الزيادة السنوية الى جزئين نصفها ثابت والنصف الثاني متغير بناء على نتائج تقييم الأداء وربط استحقاق الخمس رواتب عند انتهاء الخدمة بعدد سنوات الخدمة الفعلية بحدها الأدنى 15 سنة او التقاعد وتعديل أسس الدراسة لابناء الموظفين من خلال تعديل تعليمات منح المنح الجامعية وتامين زوج الموظفة صحيا والمساهمة بمبلغ 10 الاف دينار سنويا لدعم صندوق الخدمة الاجتماعية الخاص بنقابة عمال الكهرباء فرع اربد وتعديل مواعيد ترفيع الموظفين لتصبح ربعية.

كما تشمل معادلة الشهادات الجامعية للموظفين ضمن مجموعة الوظائف الفنية والمهنية والحرفية والوظائف المالية والإدارية والحاسوبية وتشكيل لجنة مشتركة من الإدارة والنقابة لدراسة أسس التحفيز للموظفين المستحقين للتقاعد المبكر ومنح الموظفين الحاصلين على شهادات جامعية وتعذر نقلهم الى الدرجة الوظيفية الأعلى زيادتين استثنائيتين وتخفيض نسبة تحمل المشترك في صندوق التامين الصحي على كافة الإجراءات الطبية لتصبح 25 بالمئة بدلا من 30 بالمئة وإدخال علاوة بدل التعامل مع النقد الممنوحة لامناء الصناديق ضمن مفردات الراتب. (بترا)

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير