البث المباشر
الأردن يدين اقتحام بن غفير للمسجد الأقصى المعايطة يكشف تفاصيل العملية الأمنية التي أطاحت بمنفذي هجوم الكرك حزب حصاد: هذه الجرائم لن تنال من وحدة الاردنيبن بين الوعي واللاوعي والشعور واللاشعور... كانت الصدمة بدء فعاليات ملتقى الفن والجمال الثالث عشر في العقبة الوعي والتوعية رأس الحربة في مواجهة الارهاب الملك يعزي بشهداء قرية حمود في الكرك الحكومة تحذر: علينا ألا نسمح للإرهاب بأن يحقق بالكلمة ما عجز عن تحقيقه بالجريمة المجلس الاقتصادي والاجتماعي يثمّن جهود الأجهزة الأمنية في إلقاء القبض على مرتكبي جريمة الكرك الأمير فيصل يرعى انطلاق مؤتمر قادة العمليات الخاصة في الشرق الأوسط بالعقبة الأرصاد الجوية: أمطار رعدية غزيرة أحياناً الثلاثاء والأربعاء وتحذيرات من تشكل السيول مؤتمر صحفي لإعلان تفاصيل القبض على منفذي العملية الإرهابية تجارة عمّان تنظم وقفة تضامنية مع شهداء الكرك وتشيد بجهود الأجهزة الأمنية في القبض على منفذي الجريمة الإرهابية الملك يستقبل رئيس الوزراء العراقي في عمّان جامعة ابن سينا للعلوم الطبية .. وقفة تضامن مع كرم العز دم حمود دمنا جميعًا من تاريخ جدّي الامير راشد باشا الخزاعي الفريحات… إلى شهداء كنيسة حمود في الكرك المياه تضبط اعتداءات جديدة في الزرقاء رئيس الوزراء: لن تتهاون الدولة الأردنية مطلقا في معركتها ضد الإرهاب الضمان يطلق خدمة الاستجابة السريعة للشكاوى ونافذة للمقترحات التطويرية عبر تطبيقه الهاتفي

"عمال الكهرباء" توقع اتفاقا يحسن ظروف العاملين في كهرباء اربد

عمال الكهرباء توقع اتفاقا يحسن ظروف العاملين في كهرباء اربد
الأنباط -

وقعت النقابة العامة لعمال الكهرباء مع شركة كهرباء محافظة اربد، عقد عمل جماعي يحسن الأوضاع المعيشية للعاملين في الشركة.

ووقع العقد عن النقابة رئيسها علي الحديد وامين السر المهندس عطا الشياب، وعن الشركة المدير العام المهندس احمد ذينات.

ووفق رئيس النقابة علي الحديد، اليوم السبت، منحت الشركة بموجب العقد الموظفين المثبتين بالخدمة الدائمة والمستخدمين بعقود مبلغ 35 دينارا شهريا وزيادة وقت الاستراحة من 15 دقيقة لتصبح 30 دقيقة وتشكيل لجنة من الإدارة والنقابة لدراسة تطبيق قانون العمل المرن وإدخال علاوة الجهاز المحمول لصندوق الادخار والتأمين الصحي ورفع سقف سلف تعويض ترك الخدمة بمبلغ 350 الف دينار.

كما تشمل الاتفاقية (العقد) تقسيم الزيادة السنوية الى جزئين نصفها ثابت والنصف الثاني متغير بناء على نتائج تقييم الأداء وربط استحقاق الخمس رواتب عند انتهاء الخدمة بعدد سنوات الخدمة الفعلية بحدها الأدنى 15 سنة او التقاعد وتعديل أسس الدراسة لابناء الموظفين من خلال تعديل تعليمات منح المنح الجامعية وتامين زوج الموظفة صحيا والمساهمة بمبلغ 10 الاف دينار سنويا لدعم صندوق الخدمة الاجتماعية الخاص بنقابة عمال الكهرباء فرع اربد وتعديل مواعيد ترفيع الموظفين لتصبح ربعية.

كما تشمل معادلة الشهادات الجامعية للموظفين ضمن مجموعة الوظائف الفنية والمهنية والحرفية والوظائف المالية والإدارية والحاسوبية وتشكيل لجنة مشتركة من الإدارة والنقابة لدراسة أسس التحفيز للموظفين المستحقين للتقاعد المبكر ومنح الموظفين الحاصلين على شهادات جامعية وتعذر نقلهم الى الدرجة الوظيفية الأعلى زيادتين استثنائيتين وتخفيض نسبة تحمل المشترك في صندوق التامين الصحي على كافة الإجراءات الطبية لتصبح 25 بالمئة بدلا من 30 بالمئة وإدخال علاوة بدل التعامل مع النقد الممنوحة لامناء الصناديق ضمن مفردات الراتب. (بترا)

© جميع الحقوق محفوظة صحيفة الأنباط 2024
تصميم و تطوير