التقت مدير وحدة تطوير الأداء المؤسسي في التدريب المهني لينا شنيور ورئيس قسم النوع الاجتماعي في مديرية تطوير الأعمال أماني السمارات، الأحد، مع المدير القطري لجمعية الخدمة الجامعية العالمية في كندا إيمليا إيابو/ مكتب غانا وفريق عملهم في غانا والأردنّ، لتبادل الخبرات بين الطرفين وبحث سبل تعزيز التعاون المستقبلية الممكنة بين الجانبين.

حيث رحبت ضابط ارتباط مشروع التمكين الاقتصادي للمرأة "نحن نقود" لينا شنيور بالوفد الزائر بالنيابة عن إدارة المؤسّسة، وأبدت اعتزازها بالشراكة المتحققة مع الجانب الكندي التي وفرت فرص نوعية للإناث في المحافظات المستهدفة ضمن البرامج التدريبية" منسق اداري طبي، مقدم رعاية كبار السن، مقدم رعاية أطفال" التي تقوم المؤسسة بتوفيرها في محافظات عمان والبلقاء واربد والزرقاء ضمن مشروع التمكين الاقتصادي للمرأة الممول من الحكومة الكندية للأعوام 2018-2024، والذي يهدف إلى تمكين المرأة في القطاع الصحي ورعاية الطفولة، والذي حصل على جائزة الحسن بن طلال للتميز العلمي للعام 2022.

وقدمت شنيور تعريفاً بالمؤسّسة و معاهدها التدريبية، مؤكدةً حرص إدارة المؤسسة تعزيز الشراكة مع كافة الجهات التنموية وتوفير المزيد من الفرص النوعية للشباب والشابات في جميع محافظات المملكة.

 

فيما قدمت أماني السمارات شرحاً حول وحدة النوع الاجتماعي التي جرى استحداثها في المؤسسة بالتعاون مع المشروع الكندي، وتطرقت خلال اللقاء الذي جرى عقده في إدارة المؤسسة إلى مشروع تعزيز مشاركة الإناث، الذي يهدف إلى زيادة نسبة مشاركة المرأة في برامج التدريب المهني وتمكينها من توفير الفرص النوعية التي تساهم في التمكين الاقتصادي لها في المحافظات كافة، والذي يتماشى مع حرص الحكومة على تمكين مشاركة المرأة في الأردن.

من جانبها، شكرت إيابو المؤسسة على حسن الاستقبال، وقدمت شرحاً عن قطاع التعليم والتدريب المهني والتقني في جمهورية غانا الصديقة، وتطرقت إلى مشاريع تمكين المرأة في مجال التدريب المهني التي يتم تنفيذها في غانا، وأهمية تبادل الدروس المستفادة لدى الجانبين لتطوير مشاريع مشتركة تساهم في  تمكين المرأة في المستقبل. 

فيما دار نقاش موسع بين الجانبين حول التجارب المستفادة، وأهمية توفر الدراسات القطاعات التي تراعي النوع الاجتماعي لتوفير برامج نوعية تتناسب مع احتياجات سوق العمل في القطاعات كافة.