نظم صندوق استثمار أموال الضمان الاجتماعي، اليوم الأحد، الملتقى الرابع للحوكمة المؤسسية بعنوان: "التوجهات‎ ‎الحديثة‎ ‎في‎ ‎الحوكمة‎ ‎المؤسسية"، لممثلي مؤسسة الضمان الاجتماعي في مجالس إدارة وهيئات مديري الشركات التي تساهم بها المؤسسة.

وقالت رئيسة الصندوق، خلود السقاف، إن النهج الذي يلتزم به الصندوق من خلال عقد ملتقيات متخصصة لمواكبة أفضل ‏الممارسات العالمية الفضلى في مجال الحوكمة المؤسسية والإدارة الرشيدة، يهدف إلى بناء فريق متميز من الممثلين في مجالس إدارة الشركات، مما يعزز من قيمة استثمارات المساهمين بما فيهم الضمان الاجتماعي، وتعظيم ربحية الشركات، والذي يؤدي بالضرورة إلى تطوير بيئة الاستثمار في المملكة.

وخلال الملتقى، استعرض عدد من الخبراء المحليين والعرب أوراق عمل متخصصة تناولت التجارب التي مرّ بها مجالس إدارة الشركات في التعامل مع ظروف جائحة كورونا والتحديات والتبعات التي فرضتها الجائحة على بيئة الأعمال.

وجرى تسليط الضوء على أهمية دور الحوكمة المؤسسية في استدامة أعمال الشركات، والسرعة والكفاءة في اتخاذ الإجراءات اللازمة للتعامل مع الظروف المختلفة التي تواجهها الشركة، واستراتيجيات ومؤشرات قياس وتقييم أداء مجلس الإدارة، مما سيساعد المجلس على تحديد الفجوات الحالية والعمل بفاعلية على تجسيرها.

وتناولت الجلسات النقاشية الأدوار المناطة بمجلس الإدارة في سبيل تحسين أداء الشركة وتعظيم أرباحها، لزيادة قيمة استثمارات المساهمين وتعزيز ثقتهم بالاستثمار في تلك الشركات.

كما جرى التأكيد على أهمية دور مجلس الإدارة في توجيه ثقافة الشركة وترسيخ قيمها المؤسسية، وبما يتطلبه من الاستثمار في رأس المال البشري بشكل كفؤ لجذب الكفاءات المهنية والاستفادة القصوى منها، والحفاظ عليها وتطويرها. كما استعرض المشاركون التجارب العالمية في تبني الشركات لمعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) عند رسم سياسات وتنفيذ الأنشطة المختلفة، وأهمية هذه المؤشرات غير المالية في استدامة أعمال الشركات جنبا إلى جنب مع المؤشرات المالية التي تعكس ملاءمة مراكز الشركات وربحيتها وتنافسيتها، بالإضافة إلى دور المدقق الخارجي في تعزيز قواعد الحوكمة في الشركات.

ويأتي عقد الملتقى الرابع للحوكمة المؤسسية استكمالا لتنفيذ الصندوق لبرنامج تعزيز مهارات وقدرات الممثلين في مجالس إدارة الشركات واطلاعهم على أحدث التطورات والتوجهات في الحوكمة ‏المؤسسية والإدارة الرشيدة.