اطلقت مؤسسة الجنوسة للدراسات والاستشارات ومرصد الاعلام لشمال افريقيا والشرق الاوسط الدليل التدريبي حول قضايا النوع الاجتماعي يعتمد هذا الدليل في جوهره على المنهجية التشاركية التفاعلية في مجال التدريب والتي تهدف  إلى استنطاق قدرات وطاقات الفئات المستهدفة وتفعيلها من أجل تعزيز بناء القدرات ورفع الوعي وإحداث التغيير الإيجابي المجتمعي المرجو به وللوصول إلى مجتمع متكافئ بالفرص والعدالة الاجتماعية. فمن خلال مسار التدريب التشاركي التفاعلي تكون فرصة للتعلم وإحداث التغيير الإيجابي وتحويل التحديات الى فرص. كذلك تمنح الجنسين بيئة آمنة واسعة للحوار والنقاش ولمواجهة مواقفه/ها ومعتقداته/ها وكذلك تحليلها ومناقشتها وبالتالي تبقى هناك فرصة لإمكانية تغييرها. وعليه، تم اعتماد البرنامج التدريبي الأسلوب التشاركي التفاعلي في كافة نشاطاتها في كافة فعالياته، بحيث يمنح المشاركون/ات دورهم/ن وفرصتهم/ن في تبادل المعلومات والخبرات بأسلوب علمي وعملي، وسيشمل برنامج التدريبي على أساليب متنوعة ومتكاملة. 

 

وتناولت في وحدات التدريب:

 

في تقــديم وحــدات التدريــب الموضحــة أدنــاه، إطــار عام للتدريــب حــول مفهوم قضايا النــوع الاجتماعــي يبقــى هــذا الإطــار مرنــاً وبإمــكان المــدرب/ة أن يدمج مثــلاً بعــض الوحــدات أو فصــل بعضهــا طبقــاً للاحتياج التدريــبي.

 

مقدمة إلى بعض المصطلحات ذات العلاقة بالنوع الاجتماعي وتناولت الفرق بين الجنس والنوع الاجتماعي، الصور النمطية للجنسين،أدوار النوع الاجتماعي مرتكزات النوع الاجتماعي،الإحتياجات العملية والاستراتيجية.

 

وتناولت كيفية استخدام الذكاء الجندري على نطاق شخصي ومهني واهمية مهارات الاتصال والتواصل الجندري.

 

الاتفاقيات والتشريعات المحلية والدولية، رصد صورة المرأة في الاعلام والاخبار والمنوعات.