قرر رئيس الجامعة الهاشمية الدكتور فواز الزبون، السير في اجراءات احتساب خدمة المياومة والتكليف للعاملين في الجامعة وفق التوصيات المنبثقة عن لجنة شؤون الموظفين، في حين سيتم النظر في تعديل سلم الراتب الشهري المقطوع وخدمة العلم لاحقا.

واكد الدكتور الزبون في تصريح صحفي اليوم الخميس، أن ادارة الجامعة الهاشمية حرصت على حل القضايا العالقة للموظفين منذ سنوات، وتعزيز الرضا الوظيفي للعاملين وتحفيزهم ليقدموا خدماتهم للطلبة والجامعة بهدف النهوض بجامعتهم والارتقاء بسمعتها حتى تصل العالمية، حيث ان هذه الاجراءات اتسمت بالشفافية والشمولية.

وكانت لجنة شؤون الموظفين واللجان الأخرى المشكلة انتهت من وضع توصياتها المتعلقة بقضايا الموظفين العالقة منذ سنوات طويلة، حيث قرر رئيس الجامعة الدكتور فواز الزبون السير في الاجراءات التنفيذية بعد عرضها على المجالس المختصة وفق الأصول وذلك للعمل بالتوصيات التي انبثقت عن هذه اللجان.

وتضمنت القضايا العالقة للموظفين، موضوع احتساب الشهادات غير المحتسبة التي حصل عليها الموظفون بعد تعيينهم، وموضوع خبرات عمل الموظفين من فئة المياومة والتكليف غير المحتسبة وموضوع خبرة خدمة العلم وسلم الراتب المقطوع .

كما تضمنت التوصيات المنبثقة عن عمل اللجان، السير في اجراءات احتساب الشهادات العلمية الجديدة للموظف وذلك لغايات الاستفادة منها فقط للتقدم لاشغال الوظائف في الجامعة ومن خلال الاعلان الداخلي دون أن يترتب على ذلك اي اثر مالي او تعديل على السلم الوظيفي، اضافة الى مخاطبة الجهات ذات العلاقة لتعديل نص الماده رقم (15) من نظام الموظفين المتعلقة بالموافقة على الدراسة واحتساب الشهادات العلمية الجديدة للموظف.

--(بترا)