البطاينة: التمكين الاقتصادي يزيد مشاركة المرأة بسوق العمل
الأنباط - قالت مديرة مكتب جمعية الخدمة الجامعية العالمية الكندية في عمان نيفين
البطاينة: إن "مشروع التمكين الاقتصادي والتطوير الوظيفي للمرأة" يهدف إلى
زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من خلال تأهيل النساء الأردنيات
للعمل في القطاع الصحي وإزالة المعيقات التي تواجههن.
وأضافت البطاينة لوكالة الأنباء الأردنية "بترا": ان المشروع ينفذ في مناطق شرق عمان واربد والسلط من خلال تقديم برامج تدريبية مهنية بالشراكة مع مؤسسة التدريب المهني، بالإضافة إلى اطلاق حملات توعية مجتمعية لزيادة الوعي بأهمية تمكين المرأة اقتصاديا.
وبينت أن المشروع يعمل على زيادة عدد النساء المدربات للعمل في القطاع الصحي عبر بناء قدرات مراكز التدريب المهني لتقديم برامج تدريبية متخصصة ومعتمدة في القطاع الصحي، وتوفير فرص تدريب ميداني في اماكن العمل بالشراكة مع القطاع الصحي الخاص، وتشبيك خريجات البرنامج مع فرص العمل المتاحة بالقطاع الصحي.
كما يعمل المشروع على مواجهة المعيقات التي تحد من مشاركة المرأة في سوق العمل من خلال العمل مع الشركاء المحليين والقطاع الخاص لإطلاق نماذج لوسائل نقل آمنة تناسب النساء العاملات، وتوفير دور الرعاية لأطفال النساء العاملات، وتعزيز بيئة عمل ملائمة ومحفزة للنساء العاملات.
وعرضت البطانية لانجازات المشروع الممتد من 2017 إلى 2021 بتمويل من الحكومة الكندية، وأبرزها تخريج 140 متدربة من برنامج منسقة إدارية طبية، و 28 متدربة من برنامج معاونة رعاية صحية لكبار السن، وتوقيع 49 مذكرة تفاهم مع القطاع الخاص، وانشاء حضانة في مستشفى الاستشاري ومركز التدريب المهني اربد بالشراكة مع المجلس الوطني لشؤون الاسرة.
واستفادت من المشروع 31 سيدة و38 طفلا، بالإضافة لحملات توعية بالشراكة مع الصندوق الهاشمي للتنمية البشرية "جهد".
واشارت إلى تدني نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل، وارتفاع نسبة البطالة بين النساء في ظل محدودية فرص العمل المتوفرة بسوق العمل، والزيادة الكبيرة في عدد خريجي الجامعات بالمملكة من الإناث.
وأضافت البطاينة لوكالة الأنباء الأردنية "بترا": ان المشروع ينفذ في مناطق شرق عمان واربد والسلط من خلال تقديم برامج تدريبية مهنية بالشراكة مع مؤسسة التدريب المهني، بالإضافة إلى اطلاق حملات توعية مجتمعية لزيادة الوعي بأهمية تمكين المرأة اقتصاديا.
وبينت أن المشروع يعمل على زيادة عدد النساء المدربات للعمل في القطاع الصحي عبر بناء قدرات مراكز التدريب المهني لتقديم برامج تدريبية متخصصة ومعتمدة في القطاع الصحي، وتوفير فرص تدريب ميداني في اماكن العمل بالشراكة مع القطاع الصحي الخاص، وتشبيك خريجات البرنامج مع فرص العمل المتاحة بالقطاع الصحي.
كما يعمل المشروع على مواجهة المعيقات التي تحد من مشاركة المرأة في سوق العمل من خلال العمل مع الشركاء المحليين والقطاع الخاص لإطلاق نماذج لوسائل نقل آمنة تناسب النساء العاملات، وتوفير دور الرعاية لأطفال النساء العاملات، وتعزيز بيئة عمل ملائمة ومحفزة للنساء العاملات.
وعرضت البطانية لانجازات المشروع الممتد من 2017 إلى 2021 بتمويل من الحكومة الكندية، وأبرزها تخريج 140 متدربة من برنامج منسقة إدارية طبية، و 28 متدربة من برنامج معاونة رعاية صحية لكبار السن، وتوقيع 49 مذكرة تفاهم مع القطاع الخاص، وانشاء حضانة في مستشفى الاستشاري ومركز التدريب المهني اربد بالشراكة مع المجلس الوطني لشؤون الاسرة.
واستفادت من المشروع 31 سيدة و38 طفلا، بالإضافة لحملات توعية بالشراكة مع الصندوق الهاشمي للتنمية البشرية "جهد".
واشارت إلى تدني نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل، وارتفاع نسبة البطالة بين النساء في ظل محدودية فرص العمل المتوفرة بسوق العمل، والزيادة الكبيرة في عدد خريجي الجامعات بالمملكة من الإناث.