وأظهر التقرير أن الموظف حصل على تقارير سنوية بتقدير امتياز للاعوام (2013، 2014، 2015، 2016) وجرى ترفيعه جوازيا بالرغم من كثرة اجازاته المرضية والسنوية واليغاب بدون مبرر والتاخير عن الدوام الرسمي