نايل هاشم المجالي

حينما نتحدث عن أية مفاهيم او طروحات لغايات التطوير المؤسسي لأي جهة كانت حكومية او خاصة ، فإننا لا بد وأن نلامس القدرات والمهارات الابداعية المتوفرة في تلك الجهات ، حيث ان اعادة تدريبهم وتأهيلهم ورفع مستوى كفاءتهم سيؤدي بهم الى الابداع الذي بات لغة التطور والنجاح والريادة ، في عالم تقدم الخدمة ، وفي عالم الاعمال والاستثمار ، في عالم يشهد الكثير من التحديات التنافسية .

وللمحافظة على وجودها ومكانتها السوقية وللحافظ على استدامتها دون تعثرات وازمات ، فهناك ازمات وتيارات اقتصادية جارفة تهاوت فيها شركات ومصانع عظمى ، وكيانات اعمال وخدمات في سيناريوهات مأساوية .

بل هناك شركات ومصانع اندمجت مع بعضها البعض لتحافظ على نفسها كذلك هناك وزارات اندمجت مع بعضها البعض لنفس الهدف والغاية ، لتنجو من طوفان الازمات الاقتصادية المتلاحقة حيث ان القائمين على تلك الشركات والمصانع والمؤسسات تحلو برؤى ابداعية مغزاها الفكري والاقتصادي ، فإذا لم تبدع فلا مكان لك على خارطة الابداع والتطور ، ولن تستطيع المنافسة وفق معايير حديثة .

وهو ما دعى اليه حضرة صاحب الجلالة الملك عبدالله الثاني حفظه الله ورعاه نحو ريادة الاعمال والابداع والابتكار للطموح نحو مستقبل مشرف ، وحتى نتبوأ مراكز ريادية في الصدارة حيث تظهر المؤشرات التنموية كانعكاس ايجابي على المجتمعات المحلية وتطور مستوى الخدمات ، والمحافظة على الشركات برؤى ابداعية لتخطي الازمات ، ولبناء معايير الحداثة والتطور التي تتخطى نهج المؤشرات الدعائية والشعارات الى اشخاص ينتمون لتراب هذا الوطن المعطاء ، والغني بقياداته الشبابية المبدعة ، وبمعايير التنمية المرتبطة بحقول المسؤولين الوطنية ، وكشركاء فاعلين في مسيرة التنمية في كافة المجالات .

Nayelmajali11@hotmail.com