د.وائل البيايضة

لاحقا للمقالة السابقة والتي مهدت للبدء بتقديم خطة التحول الاقتصادي الوطني، سنوضح تفاصيل الخطة والمبادرات، وأثرها المتوّقع بداية من هذه المقالة والى نهاية شرح الخطة.

ان آلية عمل خطة التحول الوطني تتلخص في خمس مراحل:

المرحلة الأولى تنحصر في تعريف التحديات التي تواجه تنفيذ الخطة وتحديد الاهداف الزمنية لكل مرحلة.

 بحيث تحدد كل وزارة (جهة) أهم العوائق والتحديات التي تواجهها في سبيل تحقيق أهداف الخطة، بعد ذلك يأتي وضع خطط ثانوية لمواجهة هذه التحديات ضمن الإطار الزمني للخطة الاساسية بحيث يتم الاتفاق على الإطار الزمني المقترح بشكل أقرب لأرض الواقع وقابل للتنفيذ. كما يجب مقارنة الاهداف والتحديات مع التجارب والمعايير الإقليمية والدولية المماثلة انطلاقاً من الوضع الحالي وذلك عبر جهد مشترك بين الأجهزة العامة لقياس الاداء العام والاحصاءات العامة.

المرحلة الثانية تنحصر في تطوير مبادرات داعمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، في هذه المرحلة تقوم الجهات بتطوير مبادراتها السنوّية التي يعوّل عليها تحقيق الأهداف المرحلية التي وضعت سعيا لمواجهة تحديات تنفيذ الخطة، وإعداد دراسات الجدوى بعد الاستئناس بأفضل الممارسات والتجارب العالمية.

أن هذه المبادرات يجب ان تخضع الى نقاشات مكثفة من قبل خبراء محليين ودوليين إضافة إلى ممثلين من القطاعين العام والخاص، كما يجب تطوير أساليب تمويل جديدة لرفع كفاءة الإنفاق الحكومي وتعزيز مشاركة

القطاع الخاص. خلال هذه المرحلة يجب الحرص على إخضاع المبادرات إلى مستمرة.

المرحلة الثالثة تتلخص في تطوير الخطط التنفيذية التفصيلية لتنفيذ المبادرات توجد خطط تفصيلية لتنفيذ كل مبادرة سعيا لتعزيز كفاءة الإنفاق الحكومي، حيث تحتوي الخطط التفصيلية التي وضعتها الجهات لكل مبادرة على تفصيل لمراحل وخطوات تنفيذ المبادرات، والمدى الزمني لتنفيذ كل خطوة وتوزيع لمسؤوليات التنفيذ ودرجة الاعتمادية على مبادرات أخرى، بالإضافة إلى سرد للمتطلبات التشريعية والمالية والبشرية لتنفيذ المبادرة.

المرحلة الرابعة تعمل على تعزيز الشفافية ونشر الاهداف والنتائج حيث ان للشفافية دورا كبيرا في إنجاح برنامج التحوّل الوطني، حيث يعمل البرنامج على نشر الاهداف والنتائج الخاصّة بالجهات الحكومية، بما يمكّن الجهات الحكومية والقطاعات الأخرى وأصحاب العلاقة من متابعة وتقييم الأداء، وذلك من خلال نشر مؤشرات الأداء وتحديث نتائجها وتحليلها باستمرار.

المرحلة الخامسة تهدف الى التركيز على المراجعة والتحسين المستمر وإطلاق مبادرات جديدة وضم جهات إضافية سعيا نحو التحسين المستمر ومتابعة التقدم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجهات المشاركة

في الخطة بحيث تشتمل آلية العمل على مراجعة دورية لمدى تحقق الأهداف الاستراتيجية وذلك

عبر متابعة دقيقة للأهداف ومدى تقدم المبادرات التي تقوم الجهات على تنفيذها وفق مسارين:

الاول: مراجعة مدى تحقق الاهداف المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية للجهات والتي تمثل مدى نجاح الجهة في تجاوز التحديات الوطنية

الثاني: متابعة تقدم الإنجاز في المبادرات مقارنة بالخطط المرسومة لها ويساعد هذا المستوى من المتابعة في اتخاذ الإجراءات التصحيحية بشكل مبكر قبل انعكاس آثار معوقات التنفيذ على تحقيق الاهداف.  تكمن أهمية هذه المرحلة في أنها تمثل جزءًا مهمًّا من التغذية الراجعة التي تساعد الحكومة ضمن منظومة خطة التحول الوطني بمختلف مستوياتهم على تحديد الفجوات بشكل مستمر واتخاذ إجراءات تصحيحية، بما في ذلك تحسين الأهداف واستحداث مبادرات سنوية وضمّ جهات حكومية إضافية وذلك بالتنسيق مع مكتب الإدارة الاستراتيجية، وصولا إلى الغايات المتوخاة من إطلاق الخطة وفق المراحل.

نتابع تفاصيل الخطة في المقالات التالية بأذن الله

والله ولي التوفيق.//

@waelbayaydh

Wae.bayaydh@gmail.com