قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بأنَّ عدد المؤمن عليهم الذين حصلوا على رواتب تقاعدية من الضّمان خلال العام الماضي 2017بلغ (14743) متقاعداً موزعين إلى(11280) من الذكور، و(3463) من الإناث، وقد بلغ عدد الأردنيين منهم (14367) متقاعداً، في حين بلغ عدد غير الأردنيين (376) متقاعداً، ليصل العدد التراكمي الإجمالي لمتقاعدي الضمان حالياً إلى(211379) متقاعداً من ضمنهم (39) ألف متقاعدة أي بنسبة 19% من اجمالي المتقاعدين. 

وسجل التقاعد المبكر أعلى نسبة بين متقاعدي العام الماضي؛ حيث بلغ عدد المتقاعدين مبكراً (8965) متقاعداً بنسبة (61%) من إجمالي حالات التقاعد الجديدة لعام 2017 مقارنة مع (3774) شخصاً حصلوا على تقاعد شيخوخة وبنسبة (26%) من حالات التقاعد، و(910) راتب اعتلال عجز طبيعي بنسبة (6%) من حالات التقاعد، و (167) راتب اعتلال عجز ناشئ عن إصابة عمل بنسبة (1%) من حالات التقاعد، و(846) راتب تقاعد وفاة طبيعية وبنسبة تقارب (5.5%) من حالات التقاعد، و (81) راتب وفاة ناشئة عن إصابة عمل بنسبة تقارب (0.5%) من اجمالي حالات التقاعد لعام 2017. 

وبلغت فاتورة الرواتب التقاعدية لشهر شباط الماضي بلغت (81) مليون دينار. 

وتسعى المؤسسة لترسيخ ثقافة العمل في المجتمع وتكريس راتب تقاعد الضمان لحالات الشيخوخة والعجز والوفاة، وليس للخروج المبكر من سوق العمل، وتغيير هذه الثقافة في المجتمع الاردني وتوضيح سلبيات الحصول على التقاعد المبكر وانخفاض الرواتب التقاعدية جرّاء ذلك، داعياً المؤمن عليهم الذين يخرجون من سوق العمل في القطاع الخاص بشكل اضطراري أو بصفة مؤقتة إلى الاستفادة من تأمين التعطل عن العمل، وعدم اللجوء إلى التقاعد المبكر إلاّ في الحالات الاضطرارية حيث يوفر لهم هذا التأمين دخلاً لفترة محدودة لحين حصولهم على فرصة عمل أخرى.